Head of Marketing & Ecommerce

O roli

ANSIN to polska marka premium, którą tworzy dbałość o detal — w projekcie, w produkcie i w każdym punkcie kontaktu z klientem. Budujemy markę z wyraźnym charakterem i rozwijamy ją w kanale ecommerce świadomie, nie kosztem jakości. Szukamy osoby, która obejmie cały ten świat — marketing i ecommerce — i poprowadzi go jako jedną, spójną opowieść komercyjną: od marki, przez performance, po retencję i sprzedaż online.

To rola dla osoby procesowej i managerskiej, która rozumie liczby i potrafi prowadzić zespół, a jednocześnie nie boi się podwinąć rękawów. Stanowisko podlega bezpośrednio CEO.

Zakres odpowiedzialności

• Plan komercyjny i alokacja budżetu - przełożenie celów biznesowych (przychód, marża, akwizycja, retencja) na decyzje o budżecie, kanałach i kalendarzu sprzedażowym; rozliczanie planu z rzeczywistością co miesiąc.

• Performance i zdrowie wyniku - cotygodniowy rytm operacyjny we współpracy z partnerami od reklam (Meta, Google); utrzymanie wskaźników w założonym korytarzu (MER, ROAS, CAC, LTV) i wczesna reakcja na odchylenia.

• Ecommerce jako kanał - konwersja strony, katalog na poziomie premium i spójność akwizycji z gotowością sklepu; spięcie ecommerce z resztą działań w jeden lejek.

• Marketing Automation i retencja - własność strategii retencji: program lojalnościowy, segmentacja klientów (whale/VIP), mechanika cyklu życia klienta.

• Strategia marketingowa - połączenie brandu, performance, retencji i ecommerce w jeden spójny plan komercyjny rozpisany na rok i na kwartały.

• Zarządzanie zespołem - budowanie, rozwój i prowadzenie zespołu marketingu i ecommerce; wyznaczanie celów, dbałość o jakość i rytm pracy oraz rozwój poszczególnych osób.

• Rytm kampanii w roku - liczba i konstrukcja kampanii, kalendarz roczny; pilnowanie terminów i rytmu dostarczania, przy czym kierunek kreatywny i głos marki pozostają po stronie CEO i Creative Director.

• Zespół Brand & Content - rozliczanie zespołu z rytmu, terminowości i jakości operacyjnej dostarczanych materiałów; zapewnienie, że brand i performance działają jak jeden system. 60;

• Budżet i raportowanie - zarządzanie budżetem rocznym z korektą kwartalną i rozliczeniem miesięcznym; 60;

• Rozwój kanałów i eksperymenty - testowanie nowych kanałów ( m.in . TikTok Ads, Pinterest, PR przy większej skali) oraz rozpoczęcie sprzedaży zagranicznej, część inicjatyw realizowana samodzielnie, część wspólnie z zespołem, w zależności od skali i etapu.

Profil kandydata

• 7–10 lat doświadczenia w marketingu, w tym 3–4 lata na stanowisku Head w obszarze DTC / ecommerce / fashion premium.

• Podejście procesowe i managerskie, z realnym rozumieniem performance (bez konieczności samodzielnej pracy w Ads Managerze, ale z umiejętnością czytania i interpretacji liczb).

• Min. 3–5 osób w zespole podległym przez ostatnie 2 lata.