Analista de RH

## Sobre a vaga

A DMB está crescendo e o time de RH precisa de reforço. Buscamos uma pessoa que queira colocar a mão na massa em Recrutamento & Seleção, mas que também tenha disposição para atuar em outras frentes de Recursos Humanos.

A posição é presencial em Campinas (SP) e faz parte de um time pequeno, o que significa que você vai ter visibilidade real do trabalho e impacto direto nas decisões.

## O que você vai fazer no dia a dia

Não é uma vaga de triagem de currículo. Você vai conduzir processos completos de R&S: desde o alinhamento com o gestor até a admissão da pessoa contratada. Isso inclui hunting ativo no LinkedIn, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres para apoiar os líderes.

Além do R&S, você vai participar de processos de onboarding e offboarding, apoiar ações de DHO, PDI e pesquisa de clima. Tem espaço também para contribuir com descrições de cargos, políticas internas, indicadores de RH e ações de comunicação interna.

## O que esperamos de você

Alguém que não espera ser mandado. Que vê um problema, assume e resolve. Que sabe que resultado importa mais do que parecer ocupado.

Se você tem experiência com R&S, sabe usar o LinkedIn para buscar talentos e está disposto a aprender o que ainda não sabe, vale a pena conversar.

A faixa salarial é de R$ 3.000 a R$ 4.000, conforme experiência.

## Sobre a vaga

A DMB está crescendo e o time de RH precisa de reforço. Buscamos uma pessoa que queira colocar a mão na massa em Recrutamento & Seleção, mas que também tenha disposição para atuar em outras frentes de Recursos Humanos.

A posição é presencial em Campinas (SP) e faz parte de um time pequeno, o que significa que você vai ter visibilidade real do trabalho e impacto direto nas decisões.

## O que você vai fazer no dia a dia

Não é uma vaga de triagem de currículo. Você vai conduzir processos completos de R&S: desde o alinhamento com o gestor até a admissão da pessoa contratada. Isso inclui hunting ativo no LinkedIn, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres para apoiar os líderes.

Além do R&S, você vai participar de processos de onboarding e offboarding, apoiar ações de DHO, PDI e pesquisa de clima. Tem espaço também para contribuir com descrições de cargos, políticas internas, indicadores de RH e ações de comunicação interna.

## O que esperamos de você

Alguém que não espera ser mandado. Que vê um problema, assume e resolve. Que sabe que resultado importa mais do que parecer ocupado.

Se você tem experiência com R&S, sabe usar o LinkedIn para buscar talentos e está disposto a aprender o que ainda não sabe, vale a pena conversar.

A faixa salarial é de R$ 3.000 a R$ 4.000, conforme experiência.

Se você leu até aqui, já tenho um sinal de que essa oportunidade pode fazer sentido para você.

Encaminhe seu currículo para [email protected], com assunto "RH NA DMB" e me conte um pouco sobre a sua trajetória profissional e o que você busca na sua próxima oportunidade.