Analista de Recursos Humanos Sênior

• Local de trabalho:

São Paulo, SP (Presencial)

• Principais atividades:

Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com as leis vigentes e políticas corporativas;

Acompanhar processos trabalhistas, consultas jurídicas e acordos laborais;

Gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada;

Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento, rescisões e encargos trabalhistas;

Atuar com CLT e eSocial;

Apoiar a gestão de fornecedores de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias;

Identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas;

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;

Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção de talentos;

Atuar junto aos gestores em temas relacionados a desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento;

Coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador;

Garantir aderência às políticas e procedimentos internos;

Apoiar auditorias internas e externas;

Monitorar indicadores de RH e implementar melhorias nos processos;

Colaborar com lideranças em iniciativas estratégicas de RH e desenvolvimento organizacional.

• Requisitos:

Experiência na área de Recursos Humanos;

Vivência generalista em RH;

Conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Inglês avançado (B2/C1);

Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Tipo de Contrato:

CLT (Efetivo)

• Horário de Trabalho:

Segunda-feira a sexta-feira, das 08h00 às 17h00.

• Benefícios:

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Vale-Refeição;

Gympass;

TotalPass;

Seguro de Vida;

Convênio SESC;

Vale-Transporte ou Vale Combustível.