Główny specjalista/ Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Personalnego (k/m)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kadra techniczna, inżynierska i administracyjna, pracownicy budowlani),
• współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,
• organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,
• udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,
• prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),
• współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej.

WYMAGANIA:

• doświadczenie w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w branży budowlanej lub technicznej),
• znajomość rynku pracy, w szczególności zawodów budowlanych i inżynieryjnych,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z kadrą techniczną,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• obsługa narzędzi rekrutacyjnych oraz pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B – gotowość okazjonalnych wyjazdów w miejsce realizacji kontraktów.

OFERUJEMY:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kadra techniczna, inżynierska i administracyjna, pracownicy budowlani),
• współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,
• organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,
• udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,
• prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),
• współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej.