Credit Risk Analyst

• Baccalaur at (BS/BA) requis, id alement avec une formation en finance ou en conomie.


• De 1 3 ans d exp rience sur les march s de capitaux ou en analyse du risque de cr dit.


• Esprit d initiative et forte motivation d velopper ses connaissances sur les produits d riv s et autres produits des march s de capitaux.


• Excellentes comp tences en communication crite et orale afin d exprimer clairement et avec assurance les d cisions et opinions en mati re de cr dit.


• Excellentes capacit s d organisation, de gestion du temps et de respect des ch ances.


• Capacit travailler efficacement en quipe et interagir avec d autres analystes cr dit, gestionnaires de relations, quipes Front Office et clients.


• Ma trise de Microsoft Word et Excel.


• Pr parer et pr senter les revues annuelles de cr dit ainsi que les nouvelles demandes aux comit s de cr dit.


• Effectuer une analyse approfondie des contreparties, les comparer leurs pairs, recommander une notation l aide des mod les de notation internes et formuler une opinion de cr dit.


• Analyser les transactions des march s de capitaux et de banque corporative avec des fonds r glement s et des mandants d agences.


• Analyser les produits d riv s, notamment les swaps, les op rations de change, les d riv s de cr dit et les d riv s sur actions, ainsi que les op rations de repo, de pr t de titres et de services aux clients institutionnels (Prime Services).


• Analyser les activit s de banque corporative, notamment les op rations de financement du commerce international l importation et l exportation ainsi que les participations des pr ts syndiqu s.


• Coordonner l ensemble du processus de gestion du risque de cr dit en collaboration avec les quipes Coverage, Business et les autres fonctions concern es.


• Examiner les d passements d exposition au risque de cr dit des contreparties financi res signal s par l quipe de contr le du risque de cr dit.


• Collaborer avec le service juridique pour l ex cution de la documentation juridique en fournissant les clauses et conditions sensibles au cr dit.


• Examiner toute la documentation juridique lors des revues annuelles et s assurer que tous les documents n cessaires sont disponibles, notamment les garanties, tout en ma trisant les produits couverts par les accords ISDA/CSA, PSA/ISMA et SLMA.


• Collaborer troitement avec les gestionnaires de relations, les traders, les quipes de risque de march , le service juridique et les quipes op rationnelles afin de structurer les transactions et d att nuer les diff rentes formes de risques.


• Soutenir les demandes et transactions de cr dit de toutes les lignes d activit pour les clients.


• G r e r efficacement plusieurs t ches et dossiers simultan ment gr ce une priorisation appropri e des demandes et une organisation rigoureuse.


• Participer aux exercices internes de revue des expositions et veiller la qualit des donn es relatives aux contreparties.


• Se tenir inform des risques et tendances du secteur, notamment en mati re de cr dit, de r glementation et de questions juridiques.


• Fournir un soutien analytique afin de contribuer la production des r sultats financiers.


• Collaborer avec les employ s internes et les fournisseurs externes afin de r soudre les probl mes et de fournir des analyses financi res ponctuelles.


• Pr parer des rapports de co ts, y compris les pr visions et projections, et participer l allocation des fonds pour les projets en fonction des budgets approuv s.


• Valider les d penses li es aux factures et les demandes de modification ayant un impact sur les budgets.


• Identifier et mettre en uvre des am liorations aux processus de gestion des co ts afin d accro tre leur efficacit .


• Analyser la situation financi re en recueillant, surveillant et tudiant les donn es et en recommandant les mesures appropri es.


• D terminer les co ts op rationnels en tablissant les co ts standards et en recueillant les donn es op rationnelles.


• valuer la situation financi re en comparant et en analysant les r sultats r Client par rapport aux plans et aux pr visions.


• Orienter le processus d analyse des co ts en tablissant et en faisant respecter les politiques et proc dures.


• Effectuer le rapprochement des transactions en comparant les donn es et en corrigeant les carts.


• Maintenir les bases de donn es en saisissant, v rifiant et sauvegardant les donn es.

Job Overview

Requirement/Must Have

• BS/BA required (with finance or economic background preferred).


• 1-3 years experience in capital markets or credit risk analysis.


• Self-starter and highly motivated to learn about derivatives and other capital markets products.


• Strong verbal and written communication skills to firmly and confidently express credit decisions and opinions.


• Ability to organize time and meet deadlines and deliver requests on time.


• Ability to work in a team environment: interacting with other credit analysts, relationship managers, front office and clients.


• Proficiency in Word and Excel.

Responsibilities

• Prepare and present annual credit reviews and new requests to credit committees.


• Perform comprehensive analysis on the counterparty and comparison with its peers, recommendation of rating using internal rating models, and expression of credit opinion.


• Analyze capital markets and corporate banking transactions with regulated funds and agency principals.


• Analyze derivatives (swaps, foreign exchange, credit and equity derivatives), repo, securities lending, and prime services.


• Analyze corporate banking including import and export trade finance transactions and syndicated loan participations.


• Coordinate all aspects of the credit risk process in liaison with Coverage, Business, and other Functions.


• Review counterparty credit exposure excesses on financial institutions reported by the Credit Risk Control team.


• Co‑ordinate with Legal Department to execute legal documentation by providing credit-sensitive terms.


• Review all legal documentation during annual review, ensuring all necessary documents are in place (including guarantees) and being familiar with the products covered under ISDA/CSA, PSA/ISMA, and SLMA.


• Work closely with Relationship Managers, Traders, Market Risk, Legal and Operations personnel to structure transactions to mitigate diverse forms of risk.


• Support all business lines credit requests and transactions for the clients.


• Effectively handle multiple tasks and review several files simultaneously through effective prioritization of requests and sound organizational skills.


• Participate in internal exercises to review exposures and ensure data quality for counterparties.


• Keep up to date with industry risks and trends, including credit, regulatory, and legal issues.


• Provide analytical support in order to deliver financial results.


• Work with internal employees and external vendors to resolve issues and provide ad‑hoc financial analysis.


• Prepare cost reports including forecasts and outlooks and assist with allocation of funds for projects based on approved budgets.


• Validate invoices expenditures and change requests impacting budgets.


• Identify and implement improvements to cost management processes for greater efficiency and effectiveness.


• Analyze financial status by collecting, monitoring, and studying data and recommending actions.


• Determine cost of operations by establishing standard costs and collecting operational data.


• Identify financial status by comparing and analyzing actual results with plans and forecasts.


• Guide cost analysis process by establishing and enforcing policies and procedures.


• Reconcile transactions by comparing and correcting data.


• Maintain database by entering, verifying, and backing up data.

Nice To Have

• Knowledge in capital markets products and related legal documentation (ISDA, CSA, GMRA).


• Formal credit training on funds within a financial institution.


• MS, MBA, CFA or FRM is a plus.

Skills

• Credit Risk Analysis


• Financial Analysis


• Capital Markets Knowledge


• Risk Assessment & Judgment


• Excel & Data Analysis


• Corporate Finance


• Quality Management


• Problem Solving


• Process Improvement


• Statistical Analysis

Education

• Demonstrates good judgement when making decisions of high complexity and impact.


• Exercise appropriate autonomy in the execution and delivery of work.


• Responsible for driving outcomes which have meaningful effect on team or department.


• Acts in leadership capacity for projects, processes, or programs.


• Able to build relationships with a mix of colleagues and clients.


• Upholds corporate values and displays high ethical standards.

Aper u Du Poste

• Baccalaur at (BS/BA) requis, id alement avec une formation en finance ou en conomie.


• De 1 3 ans d exp rience sur les march s de capitaux ou en analyse du risque de cr dit.


• Esprit d initiative et forte motivation d velopper ses connaissances sur les produits d riv s et autres produits des march s de capitaux.


• Excellentes comp tences en communication crite et orale afin d exprimer clairement et avec assurance les d cisions et opinions en mati re de cr dit.


• Excellentes capacit s d organisation, de gestion du temps et de respect des ch ances.


• Capacit travailler efficacement en quipe et interagir avec d autres analystes cr dit, gestionnaires de relations, quipes Front Office et clients.


• Ma trise de Microsoft Word et Excel.

Responsabilites

• Pr parer et pr senter les revues annuelles de cr dit ainsi que les nouvelles demandes aux comit s de cr dit.


• Effectuer une analyse approfondie des contreparties, les comparer leurs pairs, recommander une notation l aide des mod les de notation internes et formuler une opinion de cr dit.


• Analyser les transactions des march s de capitaux et de banque corporative avec des fonds r glement s et des mandants d agences.


• Analyser les produits d riv s, notamment les swaps, les op rations de change, les d riv s de cr dit et les d riv s sur actions, ainsi que les op rations de repo, de pr t de titres et de services aux clients institutionnels (Prime Services).


• Analyser les activit s de banque corporative, notamment les op rations de financement du commerce international l importation et l exportation ainsi que les participations des pr ts syndiqu s.


• Coordonner l ensemble du processus de gestion du risque de cr dit en collaboration avec les quipes Coverage, Business et les autres fonctions concern es.


• Examiner les d passements d exposition au risque de cr dit des contreparties financi res signal s par l quipe de contr le du risque de cr dit.


• Collaborer avec le service juridique pour l ex cution de la documentation juridique en fournissant les clauses et conditions sensibles au cr dit.


• Examiner toute la documentation juridique lors des revues annuelles et s assurer que tous les documents n cessaires sont disponibles, notamment les garanties, tout en ma trisant les produits couverts par les accords ISDA/CSA, PSA/ISMA et SLMA.


• Collaborer troitement avec les gestionnaires de relations, les traders, les quipes de risque de march , le service juridique et les quipes op rationnelles afin de structurer les transactions et d att nuer les diff rentes formes de risques.


• Soutenir les demandes et transactions de cr dit de toutes les lignes d activit pour les clients.


• G r e r efficacement plusieurs t ches et dossiers simultan ment gr ce une priorisation appropri e des demandes et une organisation rigoureuse.


• Participer aux exercices internes de revue des expositions et veiller la qualit des donn es relatives aux contreparties.


• Se tenir inform des risques et tendances du secteur, notamment en mati re de cr dit, de r glementation et de questions juridiques.


• Fournir un soutien analytique afin de contribuer la production des r sultats financiers.


• Collaborer avec les employ s internes et les fournisseurs externes afin de r soudre les probl mes et de fournir des analyses financi res ponctuelles.


• Pr parer des rapports de co ts, y compris les pr visions et projections, et participer l allocation des fonds pour les projets en fonction des budgets approuv s.


• Valider les d penses li es aux factures et les demandes de modification ayant un impact sur les budgets.


• Identifier et mettre en uvre des am liorations aux processus de gestion des co ts afin d accro tre leur efficacit .


• Analyser la situation financi re en recueillant, surveillant et tudiant les donn es et en recommandant les mesures appropri es.


• D terminer les co ts op rationnels en tablissant les co ts standards et en recueillant les donn es op rationnelles.


• valuer la situation financi re en comparant et en analysant les r sultats r Client par rapport aux plans et aux pr visions.


• Orienter le processus d analyse des co ts en tablissant et en faisant respecter les politiques et proc dures.


• Effectuer le rapprochement des transactions en comparant les donn es et en corrigeant les carts.


• Maintenir les bases de donn es en saisissant, v rifiant et sauvegardant les donn es.

Atouts

• Connaissance des produits des march s de capitaux et de la documentation juridique associ e, notamment ISDA, CSA et GMRA.


• Formation formelle en analyse de cr dit des fonds au sein d une institution financi re.


• Ma trise (MS), MBA, CFA ou FRM constitue un atout.

Comp Tences

• Analyse du risque de cr dit.


• Analyse financi re.


• Connaissance des march s de capitaux.


• valuation des risques et jugement professionnel.


• Analyse de donn es et ma trise d Excel.


• Finance corporative.


• Gestion de la qualit .


• R solution de probl mes.


• Am lioration des processus.


• Analyse statistique.


• Gestion des co ts et analyse budg taire.


• Gestion et rapprochement des donn es financi res.

Qualifications

• Baccalaur at en finance, conomie, administration des affaires ou domaine connexe.


• Capacit faire preuve de discernement lors de la prise de d cisions complexes ayant un impact important.


• Capacit travailler de mani re autonome dans l ex cution et la livraison des t ches.


• Responsabilit dans l atteinte de r sultats ayant un impact significatif sur l quipe ou le d partement.


• Capacit jouer un r le de leadership dans des projets, processus ou programmes.


• Capacit tablir et maintenir des relations avec diff rents types de coll gues et de clients.


• Respect des valeurs de l entreprise et d monstration de normes thiques lev es.

Benefits

• Medical, Dental, and Vision Insurance


• 401(k) Retirement Plan


• Health Savings Account (HSA)


• Disability Insurance (Short-Term and Long-Term)


• Life and AD&D Insurance


• Paid Sick Leave (where required by applicable state or local law)


• Supplemental Insurance Plans


• Identity Theft Protection


• Pet Insurance


• Employee Wellness Programs


• Employee Assistance Program (EAP)


• Career Growth and Professional Development Opportunities

Disclaimer

Benefits eligibility, accrual rates, and usage limits may vary based on employment status, length of service, and work location. Paid Sick Leave is provided in strict accordance with applicable state and municipal mandates. Cynet Systems Inc. reserves the right to modify, amend, or terminate any benefit plans at any time in accordance with applicable laws.

About Cynet Systems

Founded in 2010 and headquartered in the Washington, DC metro area, Cynet Systems Inc. is a leading technology staffing and workforce solutions company serving Fortune 500 companies, government agencies, and enterprise organizations across the United States and Canada. We deliver agile, scalable talent solutions across IT, engineering, life sciences, clinical, and professional staffing, powered by a high‑performing recruitment engine operating across North America and Asia.

As a nationally and locally certified Minority Business Enterprise (MBE), Cynet Systems is committed to helping organizations build high‑performing teams while empowering professionals to grow rewarding careers. Our organization is certified to ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, and SOC 2 Type II standards, reflecting our commitment to quality, security, operational excellence, and customer success.

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