Pessoa Analista de RH Jr - PCD

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. para fazer parte do nosso time de RH em um ambiente dinâmico, criativo e colaborativo.

Essa pessoa será responsável por apoiar as rotinas da área, contribuindo para a organização das informações, utilização das ferramentas de RH, acompanhamento de processos e elaboração de controles e apresentações.

Buscamos alguém organizado, proativo, curioso, com facilidade para aprender novas ferramentas e interesse em tecnologia, dados e melhoria de processos.

Quer fazer parte desse time?

Então, olhe só a oportunidade que temos para você:

O que você fará:

• Apoiar as atividades e processos de Recursos Humanos do dia a dia;
• Realizar consultas, atualizações e acompanhamento de informações no Workday;
• Apoiar a administração e organização de dados nos sistemas e ferramentas de RH;
• Elaborar e atualizar planilhas, controles e relatórios da área;
• Utilizar Excel para organização, análise e consolidação de informações;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e informações de RH;
• Contribuir para a melhoria e otimização dos processos da área;
• Identificar oportunidades para tornar os processos mais simples, organizados e eficientes;
• Apoiar a criação e atualização de apresentações em PowerPoint para reuniões e projetos;
• Organizar documentos, informações e bases de dados de colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e às diferentes áreas da agência em temas relacionados a RH;
• Trabalhar em parceria com o time de RH e demais áreas da agência.

O que você precisa ter: ✔

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência ou vivência prévia em Recursos Humanos;
• Conhecimento em Workday será importante para a posição;
• Conhecimento de Excel e ferramentas de planilhas;
• Familiaridade com softwares e ferramentas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em elaboração de apresentações, especialmente PowerPoint;
• Interesse por melhoria e otimização de processos;
• Inglês intermediário, principalmente para leitura, compreensão e comunicação em situações profissionais;
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais: ⭐

• Experiência anterior em agências de publicidade, comunicação, marketing ou tecnologia;
• Conhecimento de outros sistemas e plataformas de RH;
• Experiência com indicadores de RH ou People Analytics;
• Experiência com automação ou digitalização de processos.

Modelo de trabalho:

Híbrido – 2x por semana presencial na Paulista/SP.

Na Omnicom Media Brasil, valorizamos a diversidade como nossa maior força para a inovação e o sucesso sustentável.

Promovemos um ambiente inclusivo onde todas as pessoas são respeitadas e valorizadas, independentemente de raça, cor, religião, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica.

Nosso compromisso é criar um ambiente seguro e acolhedor, livre de discriminação, assédio ou retaliação, onde cada pessoa possa prosperar e se sentir valorizada. Esses valores fundamentam todas as nossas decisões e ações, enquanto continuamos a promover uma cultura que celebra e valoriza a diversidade em todas as suas formas, garantindo que cada indivíduo possa alcançar seu potencial máximo e contribuir para o sucesso coletivo na Omnicom Media Brasil.