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Jefe/a Desarrollo Organizacional

Confidencial

SantiagoFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.

Funciones Principales

  • Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
  • Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.
  • Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).
  • Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.
  • Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.
  • Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.
  • Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.
  • Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.
  • Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI).

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Perfil deseado

  • Formación: Título profesional en Psicología.
  • Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.
  • Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.
  • Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
  • Licencia de conducir clase B (deseable).

#J-18808-Ljbffr

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