Analista de reclutamiento y seleccion

Descripción del cargo

Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en procesos masivos.

Buscamos una persona dinámica, orientada al logro, con excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio, apasionada por atraer el mejor talento y brindar un acompañamiento oportuno durante las diferentes etapas del proceso de selección. Valoramos especialmente candidatos con experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de selección.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
• Mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en procesos de selección masivos y administrativos.
• Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y publicación de vacantes.
• Experiencia en filtrado de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales, personales y académicas.
• Conocimiento en apoyo a procesos de contratación, validación documental y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la administración de procesos de selección, seguimiento de candidatos y gestión de vacantes.
• Manejo de herramientas ofimáticas y control de bases de datos.

Funciones

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
• Gestionar procesos de selección mediante plataformas ATS y realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y gestión de bases de datos.
• Efectuar el filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.
• Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
• Verificar referencias laborales, personales y académicas.
• Presentar candidatos finalistas a las áreas solicitantes y realizar seguimiento al proceso.
• Apoyar la programación de exámenes médicos y el proceso de contratación de los candidatos seleccionados.
• Validar la documentación de ingreso y apoyar las afiliaciones correspondientes.
• Mantener actualizados los indicadores, bases de datos y reportes del proceso de selección.

Condiciones laborales

• Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
• Salario: $2.000.000.
• Horario: lunes a viernes.
• Modalidad: presencial.

En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.

#J-18808-Ljbffr