Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Księgowości

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie – wyższe ( finanse i rachunkowość/ekonomia).


• Staż pracy: 2 lata na stanowisku Starszy specjalista, 3 lata na stanowisko Główny specjalista.

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.


• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.


• Znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej.


• Znajomość zasad kontroli dokumentów finansowo-księgowych.


• Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.


• Biegła znajomość pakietu MS Office.

Kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy.


• Umiejętność pracy pod presją czasu.


• Umiejętność pracy w zespole.


• Umiejętność analitycznego myślenia.


• Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.


• Dyspozycyjność.

Dołącz do CUPT!

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję.

Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

Podstawowe obowiązki:

• Pełna obsługa finansowo-księgowa w zakresie dochodów i wydatków budżetowych dotyczących działalności operacyjnej i programowej CUPT (w tym m.in. dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów księgowych w zakresie działalności operacyjnej CUPT, uzgadniania wydatków w zakresie działalności operacyjnej i programowej CUPT z ewidencją księgową).


• Przygotowywanie płatności w zakresie wydatków operacyjnych i realizowanych projektów (przekazywanie środków do Beneficjentów).


• Rozliczanie i dokonywanie weryfikacji poprawności rozliczeń podróży służbowych krajowych i zagranicznych.


• Sporządzanie sprawozdań budżetowych.


• Sporządzanie sprawozdania finansowego - bilans, zestawienie zmian w funduszu jednostki, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej.


• Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej składników majątku oraz uzgadnianie środków trwałych.


• Weryfikacja i tworzenie procedur, zarządzeń, regulaminów.


• Archiwizacja dokumentów.

#J-18808-Ljbffr