Parceiro comercial de RH

Consultor(a) de RH - BP de Recursos Humanos – Área Comercial

(grade de Analista Sênior/Especialista - não é vaga de gerência!)

Cotia - SP

Venha fazer parte da Würth!

Somos uma multinacional alemã, referência mundial em soluções para montagem e fixação, com um amplo portfólio que inclui ferramentas, produtos químicos, equipamentos de proteção individual e soluções voltadas a diferentes segmentos profissionais.

No Brasil, construímos uma operação comercial de grande capilaridade e proximidade com nossos clientes e é justamente para apoiar esse negócio que buscamos um(a) Business Partner de RH – Comercial.

Queremos alguém que goste de estar perto da operação, no campo, para entender o que acontece na ponta e transformar as necessidades do negócio em ações práticas de pessoas.

Buscamos um(a) profissional que já tenha experiência como Business Partner ou uma trajetória generalista consistente em RH e queira atuar de forma muito próxima às lideranças e à força de vendas.

O desafio

Você será parceiro(a) das lideranças da área Comercial, apoiando uma estrutura ampla, dinâmica e distribuída pelo Brasil.

No dia a dia, terá desafios como:

• Apoiar os gestores comerciais nas principais decisões relacionadas a pessoas;
• Acompanhar de perto a operação e entender suas diferentes realidades e necessidades;
• Atuar nos processos de atração e seleção, especialmente em posições comerciais de maior volume;
• Acompanhar indicadores como turnover, retenção, absenteísmo e movimentação de pessoas, transformando dados em planos de ação;
• Apoiar iniciativas de onboarding e integração dos profissionais da área Comercial;
• Trabalhar junto às lideranças em temas de performance, desenvolvimento, sucessão e clima;
• Contribuir para ações de engajamento e retenção da força de vendas;
• Identificar oportunidades de melhoria e ajudar a construir processos de RH cada vez mais aderentes à realidade do negócio;
• Fazer a ponte entre RH, liderança e operação, com proximidade, agilidade e senso prático.

O que buscamos

• Formação superior completa;
• Experiência anterior como BP de Recursos Humanos ou em uma posição generalista de RH com forte interface com o negócio;
• Vivência apoiando áreas Comerciais, Vendas ou operações com grande volume de profissionais será um diferencial importante;
• Facilidade para trabalhar com diferentes perfis e níveis de liderança;
• Capacidade analítica e conforto para trabalhar com indicadores de pessoas;
• Autonomia, organização e capacidade de priorização;
• Perfil próximo, pragmático e orientado à solução;
• Interesse genuíno em entender o negócio e a realidade da operação.

Mais do que alguém que apenas execute os processos de RH, procuramos uma pessoa que faça perguntas, entenda o problema antes de propor a solução e consiga construir uma relação de confiança com os gestores.

É uma oportunidade especialmente interessante para quem quer fortalecer sua trajetória como Business Partner, assumindo uma operação comercial relevante, com escala, visibilidade e desafios reais de negócio e pessoas.

Modelo de trabalho: Presencial.