Gerente de Desarrollo y Operaciones Mineras

Importante empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Desarrollo y Operaciones Mineras para liderar un proyecto estratégico de crecimiento e integración de activos mineros.

La persona seleccionada será responsable de evaluar oportunidades de inversión, liderar procesos de due diligence y, posteriormente, dirigir la implementación e integración de los activos incorporados, participando en el desarrollo de una nueva plataforma de negocios dentro de la industria minera.

Principales responsabilidades

• Liderar procesos de due diligence técnico, legal, ambiental, operacional y organizacional.


• Evaluar recursos, reservas, planes de explotación y riesgos asociados a proyectos mineros.


• Analizar CAPEX, OPEX, rentabilidad y viabilidad de oportunidades de inversión.


• Elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.


• Liderar la implementación e integración de los activos adquiridos.


• Diseñar y desarrollar la estructura organizacional de la operación.


• Dirigir las operaciones de mina y, deseablemente, planta de flotación.


• Gestionar indicadores de seguridad, producción, costos, medio ambiente y desempeño operacional.


• Mantener una relación efectiva con autoridades regulatorias, comunidades y otros stakeholders.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Civil en Minas o carrera afín.


• Mínimo 10 años de experiencia liderando operaciones mineras.


• Experiencia en evaluación de proyectos mineros y procesos de due diligence.


• Experiencia liderando operaciones de mina.


• Deseable experiencia en plantas de flotación.


• Experiencia en procesos de puesta en marcha (Commissioning).


• Sólidos conocimientos en planificación minera, presupuestos y control de costos.


• Experiencia en relacionamiento con Sernageomin y otros organismos reguladores.


• Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable.


• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos estratégicos.

Competencias

• Liderazgo ejecutivo.


• Pensamiento estratégico.


• Capacidad analítica.


• Orientación a resultados.


• Toma de decisiones.


• Negociación e influencia.


• Gestión del cambio.


• Excelentes habilidades de comunicación.


• Alta capacidad para liderar equipos y desarrollar personas.

Se ofrece

• Participar en un proyecto estratégico de alto impacto para la industria minera.


• Formar parte de un desafío con alta exposición ante la alta dirección.


• Liderar el desarrollo de una nueva plataforma de negocios.


• Renta acorde al mercado y experiencia del candidato.

Importante: Este proceso es confidencial y será gestionado por una consultora especializada en búsqueda de ejecutivos. Solo serán contactados aquellos candidatos que cumplan con el perfil requerido.

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