Technical Leader .Net/Java | Híbrido/SP

Sobre a vaga

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.

Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.

Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que estamos buscando?

Buscamos um profissional de tecnologia com senioridade técnica e maturidade organizacional para atuar como o principal facilitador de entregas de software em nosso ambiente bancário. Esta posição não é apenas administrativa; trata-se de um papel estratégico para quem possui visão sistêmica e a capacidade de conectar áreas distintas, garantindo que impedimentos técnicos e burocráticos sejam removidos para manter o fluxo de valor constante

Responsabilidades:

• Gestão de Impedimentos: Atuar proativamente na identificação e eliminação de bloqueios técnicos ou de processos que envolvem outras áreas (Arquitetura, Segurança da Informação, Infraestrutura e Negócios).
• Orquestração de Entrega: Liderar o ciclo de vida completo de projetos críticos de tecnologia, garantindo prazos, escopo e, principalmente, a qualidade da solução entregue.
• Mediação Técnica: Participar ativamente das discussões de design e arquitetura, desafiando soluções ineficientes e mediando impasses técnicos para viabilizar os projetos.

Requisitos Obrigatórios

• Senioridade Comprovada: Histórico sólido na gestão de projetos de TI em ambientes de missão crítica (preferencialmente setor bancário ou FinTech).
• Metodologias: Domínio prático de frameworks ágeis (Scrum/Kanban) e gestão tradicional (PMI), sabendo quando e como aplicar cada um.
• Soft Skills de Influência: Capacidade demonstrada de transitar por diferentes camadas hierárquicas e técnicas, exercendo influência sem necessariamente ter autoridade direta sobre os times parceiros.
• Background Técnico: Experiência prática anterior com desenvolvimento de software ou arquitetura de sistemas, permitindo o diálogo técnico de igual para igual.
• Hands-on: Não se limita à gestão de cronogramas, tem interesse e capacidade de desenvolver quando necessário.
• Linguagens de programação: Conhecimento técnico suficiente para ler e entender Java, JavaScript, ASP, VB, C#.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência com migração de sistemas legados ou modernização tecnológica.
• Vivência com gestão de contratos e negociação com fornecedores estratégicos de tecnologia.

Perfil

• Destravador de Projetos: Possui senso de urgência e proatividade para resolver conflitos antes que eles virem gargalos.
• Influenciador: Consegue construir pontes entre áreas com prioridades distintas, focando no objetivo comum da companhia.

O que oferecemos:

Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar;

Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas;

Programas de incentivo à Certificações;

Horário de trabalho flexível;

Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional;

Salários competitivos;

Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação;

Gympass;

Previdência Privada;

Auxílio-Creche;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida.

Big enough to deliver – small enough to care.

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#VamosVoarJuntos

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