Strategy & Operations - Manager

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer.

Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi qu’en une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants, Eight International.

Notre activité Strategy and Operations accompagne les dirigeants, top managers (CEO, COO, CFO) et actionnaires dans la résolution de problématiques complexes. Sa valeur ajoutée est de proposer des solutions réalistes et quantifiées, en combinant des approches stratégiques et opérationnelles. Afin d’accompagner sa forte croissance, nous recherchons actuellement des Managers.

L’activité Strategy and Operations compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs, issus des cabinets de conseils ou des entreprises.

Rejoindre Strategy & Operations, c’est prendre part à l’aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle réel dans le développement de l’activité. La durée moyenne des missions permet une rotation des équipes et un apprentissage accéléré, le tout encadré par un programme de formation complet et un mentoring de la part des plus seniors. Vous aurez également l’opportunité de travailler avec les autres métiers du cabinet (services à la transaction, restructuring, etc.).

Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d’activité et des contextes d’entreprises variés.

En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d’intervention suivants :

Deal Strategy & Execution

• Vous accompagnerez des vendeurs comme des acheteurs dans leurs opérations de fusion-acquisition, aussi bien dans des contextes de pré-deal que post-deal
• Préparation du deal : Définition de l’Equity Story; due diligence stratégique, commerciale, opérationnelle et synergies de rapprochement; plan de séparation (Carve-out)
• Exécution du deal : plan d’intégration (PMI); préparation du Day1 pour assurer la continuité de l’activité; planification stratégique; animation et pilotage de la performance

Corporate Strategy & Business transformation

• Participation à la construction et la mise en œuvre de plans stratégiques et de plans de création de valeur, avec notamment diagnostic de performance financière et opérationnelle et identification de leviers d’amélioration
• Construction de plans stratégiques (transformation, création de valeur, repositionnement stratégique) et formalisation du blueprint et du storytelling
• Détail du Business Plan (revenus, OPEX, CAPEX) et des roadmaps opérationnelles; conversion du plan stratégique en exécution

Turnaround & Operational Restructuring

• Diagnostic de sous-performance et identification des pertes de valeur
• Construction et mise en œuvre de plans de retournement, rationalisation des actifs et de l’empreinte industrielle et des réseaux de distribution, refonte de l’organisation et optimisation du besoin en fonds de roulement
• Mise en place de Cellules dédiées (CRO Office) et construction de plans stratégiques dans des contextes de sous-performance; reprise en main de filiales et apport d’expertises sur des sujets (HR, Trésorerie, Juridique, …)

En tant que Manager vous serez référent privilégié chez nos clients et vous vous verrez confier la responsabilité de l’organisation et de la gestion quotidienne des missions en lien avec le partenaire. Votre rôle portera également sur l’encadrement et la formation des équipes avec lesquelles vous serez amené à intervenir.

Par ailleurs, dans le cadre du développement du cabinet, vous contribuerez au développement de nouvelles opportunités et propositions commerciales, et participerez plus globalement au développement de l’activité de conseil au travers de nouvelles offres de services, incluant méthodologie, outils, frameworks et pourrez développer plusieurs expertises notamment fonctionnelles et/ou sectorielles.

Pré-requis du poste

Nous recherchons pour ces missions des candidats de formation supérieure (Bac+5 - école d’ingénieur ou école de commerce de rang A), ayant acquis, 5 à 8 ans d’expériences probantes parmi les suivantes :

• Une carrière dans le conseil opérationnel ou dans la division Opérations des cabinets de stratégie
• Une expérience précédente en industrie avec de larges et complexes programmes de transformation, d’amélioration continue et de programmes de retournement structurants au niveau de la Direction Générale
• Une forte connaissance des opérations et de la finance afin d’analyser un P&L et un bilan et d’en tirer des conclusions
• Une double compétence conseil en stratégie et industrie sera valorisée lors du processus de recrutement

Vous êtes dotés de qualités relationnelles et analytiques reconnues. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous pratiquez couramment l’anglais dans le cadre de vos missions (la pratique d’une seconde langue étrangère sera un plus). Vous êtes motivé par le challenge d’intervenir dans des contextes à forts enjeux stratégiques marqués par des opérations de haut de bilan et/ou de retournement et d’élargir vos compétences sur les dimensions financières et opérationnelles.

Vous avez envie de vivre une aventure entrepreneurial en participant à la forte croissance de Eight Advisory.

Toutes les candidatures sont les bienvenues et les candidats retenus seront rencontrés dans le cadre d’un processus de recrutement. Les propriétaires, dirigeants et collaborateurs d’Eight Advisory s’impliquent dans la sélection et les entretiens afin d’assurer une évaluation équitable et respectueuse de chacun.

C’est fait !

Votre candidature a été envoyée avec succès et sera traitée dans les meilleurs délais.

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