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Analista de Recursos Humanos Jr.
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São PauloFull-timeMid LevelOn-site
Job Description
Analista de Recursos Humanos JR.
Sobre a posição
Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time de Recursos Humanos, com atuação exclusiva no recrutamento e seleção de profissionais da área Comercial em todo o território nacional.
Buscamos um profissional com perfil dinâmico, organizado e comunicativo, que tenha facilidade para conduzir processos seletivos de alto volume, realizar busca ativa de candidatos e atuar em parceria com as lideranças comerciais para garantir agilidade e qualidade nas contratações.
Principais responsabilidades
- Conduzir virtualmente processos de recrutamento e seleção para posições comerciais em todo o Brasil;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de recrutamento;
- Efetuar a abertura e divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento;
- Realizar busca ativa (hunting) de candidatos em diferentes canais, como LinkedIn, bancos de currículos e redes profissionais;
- Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos;
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar etapas do processo seletivo;
- Elaborar pareceres de entrevista com recomendação técnica para contratação;
- Atuar em parceria com o time Comercial para atender às demandas de contratação com qualidade e agilidade.
- Conduzir os procedimentos de admissão de novos colaboradores, garantindo que toda a documentação e os requisitos sejam atendidos;
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alto volume;
- Conhecimento das principais plataformas de recrutamento e LinkedIn;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e senso de prioridade;
- Facilidade para trabalhar com metas e prazos.
Será um diferencial
- Experiência com recrutamento de profissionais comerciais, vendas externas ou consultores de vendas;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Experiência com ATS (Applicant Tracking System) ou plataformas de recrutamento.
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