Analista Assuntos Regulatórios Ii

Quais são os desafios da área e do cargo: A área de assuntos regulatórios é responsável pela gestão dos documentos legais necessários para o funcionamento das unidades de negócios e sedes da empresa. Também tem a missão de prover orientações e pareceres técnico-legais relacionados aos requisitos regulatórios. A área tem atuação com abrangência nacional e tem como principal característica a interação com diversos órgãos públicos e reguladores, assim como a interpretação da lei. Principais atividades: Gestão para aprovação do Projeto de vigilância sanitária (LTA) Licenças de funcionamento de equipamentos e serviços de saúde (VISA) Registros em conselhos de classe dos serviços de saúde Cadastro nacional de empresa de saúde (CNES) Alvará de Funcionamento Prefeitura AVCB - Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros Alvará de Publicidade Aprovação de Projeto de obra/Alvará de Obra. Dentre outros para o bom funcionamento da atividade no local de instalação Garantir a regularidade das licenças das unidades sob sua gestão Acompanhar processos administrativos junto a órgão público, se necessário ir até o órgão para acompanhar e dar celeridade ao processo. Montar, preencher fichas e acompanhar processos de regularização junto aos órgãos conforme a demanda operacional do fluxo do departamento. Analisar e montar atendimento de exigências juntos aos órgãos conforme demanda Coordenar e controlar processos e dos prazos de acordo com o cronograma pré-estabelecido Ter o controle do orçamento da área, pagamento de taxa e abertura de pedidos Report do status regulatório semanal a gestão dentro do sistema disponibilizado pela empresa Realizar visita as unidades sob sua gestão Formação acadêmica : Ensino superior, conhecimento em informática e pacote Office nível básico, especialmente Excel e Power Point Conhecimento administrativo, com ênfase em serviços de saúde será um diferencial Boa capacidade de comunicação, seja ela escrita ou verbal. Alta capacidade de organização e planejamento Experiencia com Administração, Direito, Contabilidade, Arquitetura ou Engenharia. Informações da vaga: Modelo de Trabalho (Hibrido) Carga Horária: 220h Escala: Segunda á sexta - feira Horário de Trabalho: 08h00 ás 18h00 Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que: - Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciênciasocial de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem eantecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executemo trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementemnovas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! Saúde e Bem-estar: - Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

Proteção e estabilidade: - Previdência privada;

• Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: - Vale-Transporte;

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.