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Senior Private Banker (B2B) - XP Investimentos

Ômega Invest - Assessoria de Investimentos

São PauloFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

Senior Private Banker (B2B)

Local: São Paulo / Híbrido

Modelo: B2B / Partnership


O Desafio:

✔️Buscamos um Private Banker Sênior de altíssimo nível, com carteira consolidada superior a R$ 300 milhões, para liderar e expandir nossa prateleira de investimentos e serviços voltados para clientes de Alta e Altíssima Renda (UHNW/HNW)

.✔️Buscamos profissionais que hoje atuam em estruturas de Private Bank (BTG Pactual, Safra, Itaú, Santander, Bradesco) e desejam transitar para um modelo ágil, com autonomia comercial, prateleira aberta completa, com consultoria multi-custodia e MFO, e oportunidade real de sociedade (partnership

)

.
Responsabilidade

s:✔️Gestão, consolidação e expansão de uma carteira proprietária de clientes Private (mínimo de R$ 300M sob custódia

). ✔️Atuação consultiva no modelo B2B, mapeando e captando novos capitais no mercado de alta ren

da. ✔️Orquestração de soluções complexas de investimentos, wealth planning, offshore, corporate e estruturação sucess

ória. ✔️Construção de relacionamentos de longo prazo baseados em extrema confiança, discrição e excelência no atendi

m

ento.
O Perfil que Bus

camos: ✔️Experiência comprovada: Sólida trajetória no mercado financeiro, com passagens recentes e destacadas em Private Banks tradicionais ou escritórios

de grande

porte. ✔️Carteira ativa e validada: Portfólio atual comprovado (acima de R$ 300 milhões), com perfil adequado para migração e alto nível de relacionamento com os titulares dos r

ecursos. ✔️Networking e Reputação: Forte tráfego nos círculos de UHNW, empresários e formadores de opinião; facilidade em acessar o

decisor. ✔️Visão Empreendedora: Perfil que busca deixar de ser apenas "produção" para se tornar sócio de um negócio em franca

expansão.
O Que O

ferecemos: ✔️Modelo Rem

uneratóri

o Atrativo: Fixo garantido por 12 meses para assegurar a tranquilidade durante o processo de

transição. ✔️Luva (sign-on bonus) competitiva atrelada ao tamanho e à qualidade da carteira a

ser migrada. ✔️Bônus agressivo por captação líquida + comissionamento recorrente altamente escalável sobre a re

ceita gerada. ✔️Acesso ao Partnership: Plano estruturado para se tornar sócio da firma, participando diretamente do valuation e dos lucros de longo prazo

da sociedade. ✔️Infraestrutura e Prateleira: Ecossistema robusto, mesa de operações ágil e acesso a produtos proprietários, estruturados e offshore de primeira linha, consultoria multi-c

ustodia e MFO.

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