Engenheiro(a) de Planejamento Pleno

Objetivo da Posição:

Buscamos engenheiro de planejamento pleno para atuar no planejamento, acompanhamento e controle de obras de data center de grande porte no estado de São Paulo, com interface direta com equipes de engenharia, suprimentos, produção, comissionamento, fornecedores e cliente.

Atividades e Responsabilidades:

• Elaborar e atualizar cronogramas executivos e de curto, médio e longo prazo.
• Estruturar EAP, sequenciamento executivo, marcos contratuais e caminho crítico.
• Acompanhar avanço físico e financeiro da obra, produtividade, restrições e desvios.
• Conduzir rotinas de planejamento, reuniões de follow-up e planos de recuperação.
• Integrar planejamento com suprimentos, projetos, fabricação, logística, montagem e comissionamento.
• Emitir relatórios gerenciais, dashboards, curvas de avanço, histograma e análises de prazo.
• Conduzir reuniões de acompanhamento com fornecedores.
• Apoiar medições, planejamento de recursos e análise de riscos de cronograma.
• Garantir rastreabilidade entre baseline, reprogramações, mudanças e impacto contratual.
• Realizar análises de contratos e requisitos de cliente.
• Atuar em interface com disciplinas de civil, elétrica, HVAC, automação, sistemas especiais e comissionamento.

Requisitos:

• Obrigatório Inglês fluente.
• Formação em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Produção ou correlatas.
• Experiência em planejamento e controle de obras.
• Domínio de Sistema Primavera e MS Project.
• Experiência com cronograma executivo, curva S, caminho crítico, baseline e relatório de desempenho.
• Vivência em obras de alta complexidade.
• Disponibilidade para viagens pontuais (testes em fábrica etc.)
• Será considerado um diferencial ter experiência em data centers, ambientes de missão crítica, indústrias, hospitais ou grandes instalações MEP.
• Conhecimento em comissionamento e startup será considerado um diferencial.
• Desejável conhecimento em Power BI, BIM 360 e AutoCAD.

A ODATA - Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.