Tech Recruiter (Temporário)

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Analista de R&S Sênior para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.
• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
• Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas.
• Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback).
• Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
• Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
• Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.

Pré-requisitos

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência com alto volume de vagas.
• Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
• Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para cargos de tecnologia e gestão.
• Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.
• Domínio do pacote office.
• Inglês intermediário é um diferencial.

Habilidades

• Senso de urgência.
• Ótimo relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico, crítico e inovador.
• Bom senso e empatia completam o perfil.