Coordenador(a) / Gerente de Remuneração

Coordenador(a) / Gerente de Remuneração

Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa de grande porte do segmento de Transporte e Logística, em busca de um(a) profissional sênior para liderar a área de Remuneração.

Buscamos um perfil estratégico, com sólida experiência na construção e gestão de políticas de remuneração, indicadores de performance e programas de incentivo, atuando como parceiro do negócio e apoiando a tomada de decisão da liderança.

Principais responsabilidades:

• Liderar a estratégia de Remuneração da companhia;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável;
• Estruturar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curto e longo prazo;
• Definir, monitorar e analisar KPIs e métricas de remuneração e produtividade;
• Realizar estudos salariais, análises de competitividade e posicionamento de mercado;
• Atuar com orçamento de pessoal, projeções financeiras e controle de custos de mão de obra;
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para suporte às decisões executivas;
• Atuar em parceria com RH, Operações e Finanças na construção de soluções alinhadas aos objetivos do negócio.

Requisitos indispensáveis:

✔ Experiência sólida em Remuneração, em posição de Coordenação ou Gerência;

✔ Vivência obrigatória no segmento de Transporte e Logística (transportadoras, operadores logísticos ou empresas de transporte de cargas);

✔ Forte atuação com indicadores de desempenho (KPIs), métricas de produtividade e programas de remuneração variável;

✔ Experiência com orçamento de pessoal, análises financeiras e gestão de custos;

✔ Perfil analítico, estratégico e orientado por dados;

✔ Capacidade de influenciar lideranças e conduzir projetos de transformação.

Buscamos um profissional que seja:

• Robusto tecnicamente e com forte visão de negócio;
• Analítico e orientado a resultados;
• Capaz de estruturar processos e gerar inteligência para a tomada de decisão;
• Influente no relacionamento com executivos e gestores operacionais;
• Hands-on, com capacidade de atuar tanto na estratégia quanto na execução.

Local: São Paullo Capital

Modelo de trabalho: clt/presencial