Analista De Rh - Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiencia

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Se você gosta de crescimento acelerado e de trabalhar em equipe, com pessoas entusiasmadas e que buscam sempre a excelência, você vai adorar sua carreira conosco!

Faz parte dos nossos valores e código de conduta da Emergent Cold oferecer igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, situação socioeconômica, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.

Principais responsabilidades e atribuições:

Planejar, implementar e acompanhar programas e processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em iniciativas de Atratividade e Seleçao, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Plano de Carreira e Sucessão, Cultura e Clima Organizacional, Engajamento, Comunicação Interna e Experiência do Colaborador.

Apoiar os processos de Atração e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem e entrevistas por competências até o acompanhamento dos indicadores de recrutamento, contribuindo para a atração de profissionais alinhados à cultura e aos valores da organização.

Conduzir pesquisas de clima e engajamento, apoiar a construção e execução de planos de ação, promover programas de reconhecimento e valorização, além de desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, da experiência do colaborador e do desenvolvimento de lideranças.

Diferencial: Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional, programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e engajamento, diversidade e inclusão, employer branding, programas de talentos e recrutamento por competências.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, administração de empresas ou áreas afins;
  
• Experiência em RH, de forma generalista;
  
• Conhecimento intermediário no pacote Office;
  

♿ Esta oportunidade é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD).