Technical Problem Solving Engineer (automotive) (M/K)- Kraków (Małopolskie), Polska

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Problem Resolution Managera (M/K).

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 800 do 960 netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze Advanced Problem Solving, Quality, Customer Support lub Engineering w branży automotive.
• Posiadasz wykształcenie techniczne oraz wiedzę z zakresu elektroniki, elektrotechniki, systemów wbudowanych lub oprogramowania.
• Swobodnie analizujesz logi systemowe i potrafisz identyfikować przyczyny problemów technicznych.
• Masz doświadczenie w pracy z klientem oraz w prowadzeniu analiz zgłoszeń i reklamacji.
• Potrafisz koordynować działania wielu interesariuszy i skutecznie angażować ekspertów technicznych w rozwiązywanie problemów.
• Znasz metodologie rozwiązywania problemów, takie jak 8D, RCA, Six Sigma czy inne narzędzia jakościowe.
• Posiadasz certyfikat Automotive SPICE (ASPICE) lub praktyczne doświadczenie w pracy w środowisku ASPICE.
• Dobrze odnajdujesz się w analizie złożonych danych oraz wyciąganiu wniosków na podstawie informacji pochodzących z różnych źródeł.
• Potrafisz prowadzić szkolenia, mentoring oraz wspierać rozwój kompetencji zespołów projektowych.
• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. C1 i czujesz się swobodnie podczas spotkań oraz rozmów z międzynarodowymi klientami i zespołami.

Mile widziane

• Certyfikaty Six Sigma Black Belt lub Master Black Belt oraz znajomość metodyki Shainin.

Zadania, które na Ciebie czekają

• Zarządzanie procesem rozwiązywania problemów technicznych zgłaszanych przez klientów.
• Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla klienta w zakresie analizy i eskalacji zgłoszeń.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy klientami a międzynarodowymi zespołami inżynieryjnymi, jakościowymi i projektowymi.
• Prowadzenie procesów reklamacyjnych zgodnie z metodologią 8D.
• Inicjowanie i prowadzenie analiz przyczyn źródłowych oraz działań korygujących i zapobiegawczych.
• Zarządzanie zgłoszeniami oraz monitorowanie postępów działań naprawczych.
• Budowanie i rozwijanie ustrukturyzowanego systemu Problem Solving w organizacji.
• Prowadzenie inicjatyw Continuous Improvement ukierunkowanych na poprawę jakości produktów i procesów.
• Kierowanie pracą zespołów Task Force odpowiedzialnych za rozwiązywanie krytycznych problemów technicznych i jakościowych.
• Wspieranie rozwoju kompetencji organizacji poprzez mentoring, coaching oraz prowadzenie szkoleń z zakresu metod rozwiązywania problemów.
• Współpraca z globalnymi strukturami organizacji w obszarze Advanced Problem Solving.
• Analiza danych, logów systemowych oraz wskaźników efektywności w celu identyfikacji obszarów wymagających usprawnień.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji z klientami oraz kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi.
• Wspieranie działań związanych z bezpieczeństwem funkcjonalnym oraz analizą problemów w obszarze zaawansowanych systemów elektronicznych i software'owych dla branży automotive.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe