Framing Manager

Michaels

WinnipegFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

Store - WINNIPEG-CROSSROADS, MBDiriger et encadrer une Ă©quipe d’encadreurs qui se concentre Ă  crĂ©er des relations avec les clients tout en crĂ©ant une solution d’encadrement pour leurs Ɠuvres d’art. Encourager les ventes d’encadrement sur mesure. Aider les clients Ă  crĂ©er des solutions d’encadrement mĂ©morables pour leurs Ɠuvres d’art.

ActivitĂ©s principales Aider le directeur du magasin Ă  gĂ©rer et Ă  assurer le respect des procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es (PON) et des programmes de l’entreprise pour assurer la conformitĂ© aux lois et rĂšglements applicables, assurer la mise en pratique des politiques et des normes de l’entreprise et tenir l’équipe responsable des conditions du magasin et des rĂ©sultats obtenus. DĂ©velopper les comportements de vente de l’équipe et encadrer cette derniĂšre. Diriger la livraison de solutions d’encadrement sur mesure de haute qualitĂ© pour nos clients Ă  temps en planifiant la charge de travail avec le directeur du magasin.

Atteindre les IRC, gĂ©rer les membres de l’équipe pour qu’ils atteignent les IRC liĂ©s Ă  leur poste. Passer en revue les ventes et la charge de travail pour la production, crĂ©er des plans et prĂ©voir du temps sur la surface de vente pour le rĂ©seautage. GĂ©rer et exĂ©cuter les programmes de gestion des stocks au besoin.

GĂ©rer et exĂ©cuter les programmes de prĂ©vention des pertes et de sĂ©curitĂ©. Agir en tant que gĂ©rant en service (GES) Aider avec les entrevues, le processus d’intĂ©gration, l’encadrement, l’observation et la formation des nouveaux membres d’équipe, soutenir les activitĂ©s de dĂ©veloppement des talents, participer aux activitĂ©s de gestion du rendement de l’équipe et utiliser les compĂ©tences de leadership pour assurer le dĂ©veloppement personnel continu. Faire Ă©quipe avec les GES tous les jours pour discuter des attentes en ce qui a trait Ă  l’encadrement et aux autres encadreurs.

Interagir avec les autres de façon acceptable et respectueuse, rester positif et respectueux mĂȘme dans les situations difficiles, faire la promotion de l’engagement envers la vision et les valeurs de l’entreprise, projeter une image positive et servir de modĂšle pour les autres. Participer aux processus de dĂ©chargement du camion et de stockage pour assurer que les normes des livraisons par camion sont suivies et que le budget est respectĂ©. Suivre les procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es (PON) et les programmes de l’entreprise pour assurer la sĂ©curitĂ© de l’environnement.

Accueillir les clients, les aider Ă  trouver les produits et offrir des solutions. Aider avec les processus omnicanaux. Autres tĂąches assignĂ©es Type d’expĂ©rience minimal requis pour le poste Connaissances informatiques de base Type d’expĂ©rience prĂ©fĂ©rable requis pour le poste ExpĂ©rience d’encadrement sur mesure prĂ©alable prĂ©fĂ©rable ExpĂ©rience de gestion d’un commerce de dĂ©tail ExpĂ©rience de gestion d’une Ă©quipe de vente Exigences physiques Se courber, soulever, transporter, atteindre et s’étirer frĂ©quemment HabiletĂ© Ă  se dĂ©placer dans le magasin HabiletĂ© Ă  rester debout pendant de longues pĂ©riodes Soulevez des boĂźtes lourdes et accĂ©dez Ă  des Ă©tagĂšres Ă©levĂ©es Ă  l'aide d'une Ă©chelle ou d'un Ă©quipement similaire Si vous avez besoin d’aide pour effectuer ces tĂąches de votre travail, veuillez communiquer avec un superviseur pour entamer un processus interactif et trouver un accommodement raisonnable Environnement de travail Environnement de magasin de vente au dĂ©tail Ă  prendre soin des clients; toutes les aires publiques sont climatisĂ©es; quelques entrepĂŽts peuvent ne pas ĂȘtre climatisĂ©s; il se peut que du travail Ă  l’extĂ©rieur vous soit assignĂ© (recueillir les paniers de magasinage ou pendant le dĂ©chargement des camions), l’atelier d’encadrement comporte une machine de coupe du verre et une presse Ă  chaud, les heures de travail comprennent les soirs, les fins de semaine et tĂŽt le matin.

Les postulants du Canada et des États-Unis doivent rĂ©pondre aux exigences fĂ©dĂ©rales, provinciales et locales pour le poste. Chez The Michaels Companies, Inc., notre objectif est d'alimenter la joie de la crĂ©ativitĂ© et de la cĂ©lĂ©bration. En tant que destination de choix pour la crĂ©ation et la cĂ©lĂ©bration en AmĂ©rique du Nord, nous exploitons plus de 1 300 magasins dans 49 États amĂ©ricains et au Canada, ainsi qu’en ligne sur et .

The Michaels Companies, Inc. possĂšde Ă©galement Artistree, un fabricant de marchandises d’encadrement sur mesure et de spĂ©cialitĂ©. FondĂ© en 1973 et basĂ© Ă  Irving, au Texas, Michaels est le meilleur endroit pour tout ce qui touche Ă  la crĂ©ativitĂ©. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site .

Chez Michaels, nous accordons une grande importance au bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes en offrant des avantages sociaux solides aux membres d'Ă©quipe Ă  temps plein et Ă  temps partiel. Nos avantages comprennent une assurance maladie (mĂ©dicale, dentaire et optique), des congĂ©s payĂ©s, une aide financiĂšre pour les Ă©tudes, des rabais gĂ©nĂ©reux pour les employĂ©s et bien plus encore. Consultez le site pour de plus amples renseignements.

Michaels est un employeur souscrivant au principe de l’égalitĂ© d'accĂšs Ă  l'emploi. Nous sommes lĂ  pour tous les membres d'Ă©quipe et tous les clients pour crĂ©er, innover et ĂȘtre meilleurs ensemble.

Posted 1 weeks ago

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