Analyste des services corporatifs

Date limite : le 26 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique Numéro du processus de sélection 26-DND-EA-NAST-556249 Lieu Halifax (Nouvelle‑Écosse) Salaire 80 612 $ à 87 108 $ Niveau AS‑04 Qui est admissible Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger. Renseignements sur lorganisation Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Défense nationale. Milieu de travail Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada.

Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité. Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période.

Vous aurez droit à : une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée, des opportunités d’avancement, un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur, une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés. Exigences opérationnelles CO1 : Disposé(e) et capable d’effectuer des heures supplémentaires à l’occasion. CO2 : Disposé(e) et capable de porter l’équipement de protection individuelle associé à un environnement de construction et d’entretien.

CO3 : Disposé(e) et capable de détenir un permis de conduire valide de classe 5. CO4 : Disposé(e) et capable de travailler sur place à temps plein. Requis (essentiel pour le poste) Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants : ÉTUDES : Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont : des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience. EXPÉRIENCE : EX1 : Expérience de la gestion, de la coordination ou de la prestation de programmes et services de sécurité physique, du personnel ou des communications. EX2 : Expérience de la formulation de conseils, d’avis et de recommandations sur la sécurité aux clients, aux employés ou à la direction.

EX3 : Expérience de l’analyse, de l’interprétation et de l’application de politiques ou de procédures liées à la sécurité. EX4 : Expérience de la supervision de personnel. COMPÉTENCES : C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.

C2 : Réflexion approfondie. C3 : Travailler efficacement avec les autres. C4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

C5 : Leadership. C6 : Communication. Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Seront appliqués et évalués à une date ultérieure.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT : EXA1 : Expérience de l’administration d’opérations de sécurité des communications (SECOM). EXA2 : Expérience de travail dans un environnement à haute sécurité ou classifié exigeant le respect de protocoles de sécurité officiels. EXA3 : Expérience de la réalisation d’enquêtes de sécurité.

EXA4 : Expérience de l’administration des processus de filtrage de sécurité du personnel. Notre engagement Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez contacter l’organisation d’embauche ci-dessous pour en faire la demande.

Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Comment postuler Les renseignements que vous devez fournir : Votre curriculum vitae. Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d’emploi. Cependant, nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour la prochaine étape de sélection. #J-18808-Ljbffr