Warehouse Associate
Mircom Group Of Companies
Job Description
Préposé(e) à l’entrepôt
Pointe Claire, QC
Fondé en 1991, le groupe d'entreprises Mircom est le plus grand concepteur, fabricant et distributeur indépendant de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes en Amérique du Nord. Notre portefeuille, qui touche des clients dans plus de 100 pays, comprend des systèmes de détection et d'alarme incendie, de communication et de sécurité, de notification de masse, d'appel infirmier, d'automatisation des bâtiments et de technologies intelligentes.
La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en fournissant une gamme de solutions novatrices et avancées qui sont évolutives pour répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux plus grands complexes. Notre engagement indéfectible envers la fabrication en Amérique du Nord nous permet d'offrir la plus haute qualité et la meilleure valeur concurrentielle dans notre vaste gamme de produits et de solutions.
Sommaire :
Sous la supervision du superviseur de l’entrepôt, le préposé(e) à l’entrepôt sera responsable de l’entreposage, du déplacement, de la réception, de la conservation et de la préparation des matériaux, tout en offrant un service de la plus haute qualité à tous les clients. Le préposé(e) à l’entrepôt sera également responsable de la surveillance quotidienne de la sécurité physique dans l’entrepôt, du signalement de tout enjeu lié à la sécurité à la direction, ainsi que de toute autre tâche liée à l’entrepôt qui pourrait lui être assignée. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à notre installation de Pointe-Claire, QC.
Principales responsabilités :
Exigences et compétences :
Ce qu'offre Mircom :
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par laCharte des droits et libertés de la personne du Québec.
Conformément à laLoi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publicset à laLoi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées, Mircom s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement.
Avis de non-responsabilité :
Mircom n’accepte pas les curriculums vitae provenant d’agences de placement, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas d’entente contractuelle formelle avec l’entreprise. Nos ententes avec des fournisseurs sont limitées à des besoins d’embauche précis et n’incluent pas ce poste ni d’autres offres affichées. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non approuvé préalablement sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte.
Aucun frais de référence, de placement ou autre ne sera payé pour de telles candidatures.