Technical Program Manager

********** Veuillez trouver la version française ci-dessous ********** | Summary : The Technical Program Manager will support the delivery of large-scale security initiatives within the Technology and Operations Risk organization. This role partners with engineering, product, and business stakeholders to plan, coordinate, and execute complex programs, ensuring alignment to portfolio roadmaps, delivery standards, and business objectives. | Your challenges ? The role involves the following tasks and responsibilities : Partner with product and engineering teams to support development and execution of portfolio roadmap; Plan, coordinate, and support day to day execution of assigned programs and initiatives ; Lead and facilitate large program planning activities to align objectives, timelines, and deliverables across initiatives ; Track, monitor, and report program progress, risks, dependencies, and outcomes across multiple stakeholders ; Ensure program execution aligns with enterprise and sector program management standards ; Work with product and stakeholders to define requirements, manage schedules, identify risks, and communicate status and recommendations ; Facilitate regular reviews with leadership to assess program progress and validate outcomes ; Support engineering rigor by ensuring delivery aligns with agreed acceptance criteria and definitions of done. | What do we expect from you ?

The minimum required skills necessary for this role : 7 years of experience in Program Management, Process Management, or Software Delivery ; Proficiency in French is not required for this position as it is an international work environment ; Experience delivering complex technical programs within cloud or software engineering environments ; Strong understanding of agile delivery practices, including Scrum, Kanban, and Scaled Agile frameworks; Experience working in organizations that use agile methodologies for software delivery ; Demonstrated ability to manage multiple stakeholders and coordinate delivery across matrixed teams ; Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate technical concepts to both technical and nontechnical audiences ; Experience influencing stakeholders and managing priorities in complex delivery environments ; Ability to manage risk, dependencies, and delivery timelines across multiple initiatives ; One or more relevant certifications (e.g., Scrum Master, Product Owner, Agile Coach) preferred. | What can you expect from TMC ? TMC is an international high-tech consultancy company that brings expertise to their clients in order to support them with the realization of their technological challenges. As such, TMC is operating as an expert center at the disposition of its clients and we help them to be more competitive in an ever more global and faster changing technological world.

At TMC we believe that people are the driving force behind technological innovation. That is why we want to create the best possible conditions for tech talents to thrive in. We offer you a challenging and stimulating work environment in which you can be the director of your own career.

As an Employeneur you are part of our TMC family. Next to our outstanding technical expertise, fun and engagement are meaningful parts of our culture. | Why choose for Employeneurship ? We are truly unique thanks to our Employeneurship model which is a true innovation for the High Technology consulting business.

It is the business relationship of the 21th century for high skilled technical professionals. It is built around 5 main pillars : You will have a permanent employment contract, offering you stability and security ; You will get to know your market value and have a share in the profit your work generates thanks to the individual profit sharing ; We will support you with a one-on-one coaching and trainings designed to help you develop your entrepreneurial skills ; The competence cells structure, provides you with a strong meaningful and relevant network ; The entrepreneurial lab: a playground for new ideas and a potential launching for start-ups. TMC is an equal opportunity employer and values diversity.

We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. | Résumé : Le responsable de programme technique soutiendra la mise en œuvre d'initiatives de sécurité d'envergure au sein de l'organisation Gestion des risques technologiques et opérationnels. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie, de produit et commerciales afin de planifier, coordonner et exécuter des programmes complexes, en veillant à leur alignement avec les feuilles de route du portefeuille, les normes de livraison et les objectifs commerciaux. | Vos défis ? Ce rôle comprend les tâches et responsabilités suivantes : Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour soutenir le développement et la mise en œuvre de la feuille de route du portefeuille ; Planifier, coordonner et soutenir l'exécution quotidienne des programmes et initiatives assignés ; Diriger et faciliter les activités de planification de programmes d'envergure afin d'aligner les objectifs, les échéanciers et les livrables des différentes initiatives ; Suivre, contrôler et rendre compte de l'avancement des programmes, des risques, des dépendances et des résultats auprès de multiples parties prenantes ; Garantir que l'exécution des programmes est conforme aux normes de gestion de programmes de l'entreprise et du secteur ; Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour définir les exigences, gérer les calendriers, identifier les risques et communiquer l'état d'avancement et les recommandations ; Animer des revues régulières avec la direction afin d'évaluer l'avancement des programmes et de valider les résultats. • Garantir la rigueur de l'ingénierie en veillant à ce que les livrables soient conformes aux critères d'acceptation et aux définitions de « terminé » convenus. | Que recherchons-nous ?

Compétences minimales requises pour ce poste : 7 ans d'expérience confirmée en gestion de programmes, gestion de processus ou livraison de logiciels ; La compétence du français n'est pas obligatoire pour ce poste car il s'agit d'un environnement de travail international ; Expérience de la livraison de programmes techniques complexes dans des environnements cloud ou de développement logiciel ; Solide compréhension des pratiques agiles, notamment Scrum, Kanban et les frameworks Agile à l'échelle ; Expérience au sein d'organisations utilisant des méthodologies agiles pour la livraison de logiciels ; Aptitude démontrée à gérer de multiples parties prenantes et à coordonner la livraison au sein d'équipes matricielles ; Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques auprès d'un public technique et non technique ; Expérience de la gestion des priorités et de l'influence des parties prenantes dans des environnements de livraison complexes ; Capacité à gérer les risques, les dépendances et les délais de livraison pour plusieurs initiatives ; Une ou plusieurs certifications pertinentes (par exemple, Scrum Master, Product Owner, Agile Coach) sont un atout. | Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés.

Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.