Team Leader de Tecnologia – Low-Code/No-Code – Presencial

Vaga: Team Leader de Tecnologia – Low-Code/No-Code – Presencial

Condições da Vaga

Empresa: Optaris

Localização: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Regime de contratação: PJ

Remuneração: R$ 12.000,00 + comissionamento

Sobre a empresa

A Optaris é uma empresa de tecnologia que oferece soluções de software voltadas ao mercado latino-americano. Sua atuação tem como foco impulsionar a transformação digital de organizações que buscam modelar, automatizar, integrar e otimizar seus processos de negócio de maneira rápida, simples e eficaz.

A empresa acredita na colaboração entre equipes de tecnologia e especialistas de negócio como elemento central para a construção de soluções aderentes à operação e às necessidades dos clientes.

Entre seus produtos está a Deyel, plataforma low-code desenvolvida na América Latina para a criação de aplicações empresariais, automação de processos e integração de sistemas.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Team Leader de Tecnologia na Optaris, liderando equipes e projetos relacionados ao desenvolvimento de aplicações empresariais, automação de processos e soluções low-code/no-code.

A posição exige uma liderança próxima da operação, com capacidade para organizar as entregas, orientar tecnicamente a equipe, remover impedimentos e garantir que os projetos atendam aos objetivos do negócio, aos prazos e aos padrões de qualidade estabelecidos.

Buscamos uma pessoa que consiga dialogar com Citizen Developers, desenvolvedores Full Stack, analistas funcionais, clientes e stakeholders. O espanhol avançado ou fluente é obrigatório para a interação diária com a equipe da Argentina.

Cultura e contexto

A Optaris trabalha com equipes multidisciplinares e interação regional, conectando profissionais de tecnologia e especialistas de negócio na construção de soluções empresariais.

A liderança esperada não é apenas administrativa. O Team Leader deverá compreender os desafios técnicos e funcionais, apoiar a tomada de decisão e atuar diretamente na resolução dos problemas que possam comprometer as entregas.

Responsabilidades e Atividades

Liderar o planejamento, a execução, o acompanhamento e a conclusão dos projetos de tecnologia;

Definir escopo, etapas, prioridades, responsabilidades e critérios de entrega;

Acompanhar cronogramas, orçamento, riscos, recursos, qualidade e evolução das entregas;

Coordenar Citizen Developers, desenvolvedores Full Stack, especialistas em aplicações e analistas funcionais;

Distribuir atividades de acordo com as prioridades do projeto e a capacidade da equipe;

Orientar tecnicamente os profissionais e apoiar decisões de arquitetura, desenvolvimento e implementação;

Identificar impedimentos, avaliar impactos e conduzir a resolução de problemas;

Colaborar com clientes internos e externos para identificar requisitos, propor soluções e alinhar expectativas;

Traduzir objetivos de negócio em direcionamentos claros para as equipes técnicas;

Realizar apresentações, demonstrações e reportes de progresso para stakeholders;

Promover a adoção de metodologias ágeis e boas práticas ao longo do ciclo de vida dos projetos;

Acompanhar a qualidade técnica e funcional das soluções desenvolvidas;

Apoiar o desenvolvimento profissional, a autonomia e a evolução dos integrantes da equipe;

Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, produtos e formas de trabalho.

Requisitos

Soft skills

Liderança próxima, capaz de orientar, desenvolver e mobilizar equipes;

Capacidade de resolver problemas e tomar decisões com responsabilidade;

Comunicação clara para atuar com clientes, stakeholders e profissionais técnicos;

Planejamento, organização e capacidade de priorização;

Visão sistêmica para conectar tecnologia, processos, pessoas e objetivos de negócio;

Capacidade de negociação e alinhamento de expectativas;

Postura colaborativa para atuar com equipes multidisciplinares e internacionais;

Flexibilidade para lidar com mudanças de prioridade e ambientes dinâmicos;

Orientação a resultados, qualidade e melhoria contínua;

Maturidade para oferecer feedbacks, administrar conflitos e desenvolver pessoas.

Hard skills

Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Software, Administração, Engenharia Industrial ou áreas correlatas;

Mais de cinco anos de experiência em projetos de tecnologia, com atuação em liderança ou coordenação;

Experiência na gestão de equipes técnicas ou multidisciplinares;

Vivência em projetos envolvendo sistemas corporativos, ERP, CRM ou plataformas low-code/no-code;

Conhecimento técnico de desenvolvimento de software e arquiteturas empresariais modernas;

Conhecimento avançado em análise funcional, levantamento de requisitos e desenho de soluções;

Experiência com Cloud, APIs, integrações e aplicações corporativas;

Conhecimento de gestão de escopo, cronogramas, riscos, orçamento e qualidade;

Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;

Familiaridade com ferramentas de gestão, como Jira, Trello ou Azure DevOps;

Espanhol avançado ou fluente para comunicação profissional com a equipe da Argentina;

Inglês avançado para leitura, escrita e comunicação profissional.

Diferenciais

Certificação PMP, Scrum Master, Agile Coach ou equivalente;

Experiência prática com Citizen Development;

Conhecimento de Deyel, OutSystems ou plataformas semelhantes;

Vivência em projetos de transformação digital e automação empresarial;

Experiência com equipes ou projetos internacionais na América Latina;

Conhecimentos de desenvolvimento Full Stack e arquitetura de software;

Inglês fluente.