TÉCNICO/CA DE MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO

Realizar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo tanto de los equipos productivos como de las propias instalaciones de la empresa, atendiendo a los fallos, averías y reparaciones que puedan producirse en las mismas. Además, puede responsabilizarse de la puesta en marcha diaria de la actividad empresarial, y colaborar en la instalación de nuevos equipos.

Ubicació: TARRAGONA - BAIX CAMP - 43205 REUS

Funciones y responsabilidades

• Atender las instalaciones, tanto en lo que concierne a las reparaciones como a su mantenimiento preventivo.
• Colaborar en la elaboración del diseño de planes preventivos para la maquinaria.
• Reparar la maquinaria en el menor tiempo posible o según el calendario previsto, facilitando la comunicación con los/las supervisores/as/responsables de planta.
• Colaborar con el/la responsable de compras del depto. Técnico en el mantenimiento del orden y limpieza del almacén de recambios.
• Colaborar con el/la Responsable de compras del depto. Técnico en el aprovisionamiento adecuado y a tiempo de los recambios necesarios para resolver las averías con celeridad.
• Informar de las entradas y salidas de material.
• Participar y colaborar en el montaje de nuevas instalaciones y maquinaria.
• Velar por el buen uso y el cuidado de las instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.
• Formar a los usuarios en el mantenimiento, conservación y utilización racional de la maquinaria e instalaciones y elementos de seguridad.
• Registrar correctamente en el sistema informático todas las operaciones de mantenimiento realizadas.
• Hacer propuestas de mejora sobre las máquinas y las instalaciones, así como del mantenimiento de las mismas.
• Atender a los diferentes departamentos (reparaciones, cambios de cerraduras…).
• Conocer los fundamentos de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales y los aspectos legislativos aplicables a las diferentes actividades propias del área de mantenimiento.
• Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales según Procedimiento PR A21- 04 del sistema de gestión de la actividad preventiva de la organización”.

• Contracte laboral indefinit

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