Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales

Eslava Plásticos, empresa pionera en el reciclado mecánico de plásticos, referente en el mercado nacional e internacional, totalmente comprometida con el medio ambiente, la sociedad, la transparencia y la innovación.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con enfoque en RSC y ESG, con vocación por la sostenibilidad y la seguridad laboral, que le apasione la gestión de entornos de trabajo seguros y quiera impulsar el impacto social y ambiental de nuestra organización. Si te sientes identificado/a con este perfil este es tu sitio.

Reportando directamente a la Responsable de RRHH serás una pieza clave en el desarrollo de la prevención de riesgos y la responsabilidad social corporativa de la organización.

Tus responsabilidades incluirán:

• Gestión de PRL: Junto al servicio de prevención ajeno apoyar en la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la investigación de accidentes y la coordinación de actividades empresariales.
• Cultura preventiva: Diseño y ejecución de campañas de concienciación y formación en seguridad y salud para los equipos.
• Sostenibilidad y ESG: Colaboración en el desarrollo e implementación de métricas sociales y de gobernanza dentro de los informes de sostenibilidad de la compañía.
• Mejora Continua: Participación activa en las auditorías del sistema de gestión y en iniciativas orientadas al bienestar integral del equipo y el medio ambiente.

¿Qué requisitos buscamos?:

• Formación: Titulación universitaria (Ingeniería, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales u otras disciplinas afines), complementada obligatoriamente con el Master en Prevención de Riesgos Laborales.
• Técnicas: Experiencia mínima de 6 meses en funciones técnicas de PRL a ser posible en entornos industriales.
• Competencia valorable: Formación específica, postgrado o experiencia previa en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaboración de informes de sostenibilidad o gestión de criterios ESG.
• Digitales: Imprescindible uso avanzado de herramientas ofimáticas (correo electrónico, procesador de textos, hojas de cálculo), y experiencia en el manejo de ERP´s
• Personales: Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y proactividad.
• Otros: Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Contrato inicial de 6 meses.
• Remuneración: Acorde a Convenio Colectivo.
• Lugar de trabajo: Quart de Poblet (Valencia)
• Desarrollo profesional: Oportunidad iniciar una carrera profesional en una compañía comprometida con la innovación social, la sostenibilidad y el bienestar laboral.