Supervisor/a de Retiro Eficiente / Rubro Reciclaje Región Metropolitana

Supervisor/a de Retiro Eficiente – Rubro reciclaje

Se busca Supervisor/a de Retiro Eficiente – Rubro reciclaje para gestionar retiro eficiente de residuos, desempeñándose en distintos locales dentro de RM.

Funciones principales:

• Identificar, Controlar y Evaluar los riesgos que se presentan en la operación como también llevar la gestión documental exigida por el cliente.
• Inspección en terreno.
• Asegurar que la dotación se encuentre completa, reclutando y seleccionando al personal-
• Realizar seguimiento y evaluación del programa de trabajo en prevención de riesgos.
• Realizar informes de condiciones subestándares y/o los solicitados por el cliente.
• Gestionar y controlar el cumplimiento de la normativa legal de seguridad.
• Llevar el control de planillas de seguridad de cada uno de los centros.
• Realizar capacitaciones programadas al personal.
• Entregar la estadística mensual al cliente.
• Cargar información a plataformas del cliente.
• Supervisar el comportamiento en relación con la normativa de seguridad en trabajadores de los distintos centros.
• Apoyar al equipo con conocimientos sobre seguridad y prevención de riesgos.
• Cumplir con lo exigido por el mandante.
• Participar de reuniones.
• Solicitar el cumplimiento de retiros de material.
• Buscar proveedores para los distintos insumos que requiera el cliente.
• Otras similares afines.

Requisitos:

• Experiencia de mínimo 5 años liderando equipos (idealmente rubro de aseo, logística, industrias)
• Experiencia en coordinación y supervisión de operaciones en terreno (de preferencia multi site)
• Capacidad de gestión, organización y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y relacionamiento con equipos internos.
• Contar con movilización propia (aplica sistema de rendiciones por ruta)
• Conocimiento Excel intermedio

Modalidad:

Art. 22, el cargo se mueve dentro de instalaciones de R.M.

Modalidad contrato:

Contrato plazo fijo con posibilidades de indefinido, de acuerdo a desempeño.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

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