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Supervisor(a) de cobrança

Unidas

CuritibaFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

  • Formação superior concluída em Contabilidade, finanças e entre outras;
  • Experiência em operações de cobrança B2B e B2C;
  • Conhecimento em processos de cobrança, negociação e recuperação de crédito;
  • Vivência com carteiras de alto volume e/ou alta exposição financeira;
  • Experiência em liderança de equipes, preferencialmente em operações de cobrança, crédito e/ou contas a receber;
  • Vivência com gestão de indicadores, metas e performance operacional;
  • Experiência em gestão de carteira e análise de aging;
  • Excel intermediário a avançado;
  • Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de desempenho;
  • Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e condução de feedbacks;
  • Habilidade de negociação, influência e resolução de conflitos;
  • Organização, autonomia e capacidade de priorização;
  • Perfil proativo, com forte senso de dono e foco em resultados;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Disponibilidade para atuar de forma integrada com equipes em diferentes localidades.
  • Desejáveis:

    • Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados.
    • Experiência com CRM, plataformas de cobrança, discadores e automação de processos.
    • Experiência na implementação e otimização de réguas de cobrança.
    • Vivência em operações misticidades ou gestão remota de equipes.
    • Experiência com diferentes segmentos de clientes e modelos de negócios.



  • Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Cobrança, para liderar a operação interna de cobrança, composta por equipes distribuídas entre São Paulo, Curitiba eBelo Horizonte.
  • Principais desafios:
  • Gerenciar as estratégias de cobrança dos negócios RAC, Fleet e Livre, garantindo a melhor abordagem para cada perfil de cliente e carteira;
  • Assegurar o cumprimento das metas e indicadores da área, incluindo recuperação de crédito, produtividade, qualidade e eficiência operacional;
  • Desenvolver, engajar e acompanhar a performance da equipe, promovendo feedbacks contínuos, capacitação e crescimento profissional;
  • Identificar oportunidades de melhoria em processos, sistemas, réguas e canais de cobrança, contribuindo para a evolução da operação;
  • Analisar dados e indicadores de desempenho, transformando informações em diagnósticos, planos de ação e resultados consistentes;
  • Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de cobrança, equilibrando recuperação financeira, experiência do cliente e qualidade operacional;
  • Atuar de forma integrada com áreas parceiras, como Financeiro, Contas a Receber, Comercial, Pós-Vendas, Tecnologia e demais áreas envolvidas no ciclo de cobrança;
  • Conduzir negociações de maior complexidade, especialmente com clientes estratégicos e carteiras de elevada exposição financeira;
  • Garantir a padronização dos processos e a proximidade na gestão de uma operação distribuída geograficamente.

  • #LI-AL1

    #LI-ONSITE

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