STORE MANAGER

STORE MANAGER

MISIÓN: asegurar la rentabilidad de la tienda mediante una animación óptima del comercio y las personas.

REQUISITOS:

• LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS. Debe tener experiencia y un estilo cercano al equipo. Debe ser un buen motivador de equipos y contar con ellos. Le debe gustar el retail.

• VISUAL. Experiencia en colocación y ambientación del punto de venta optimizando la rentabilidad del placement de producto en tienda.

• NEGOCIO Y GESTIÓN. Analítico y que maneje los principales indicadores de gestión del punto de venta (gastos de personal, suministros, perdida desconocida, productividad, conversión, Ticket Medio, Unidades por Ticket, etc...Debe tener experiencia en la gestión de una Cuenta de Explotación.

• Gestión de Stock y almacen.

• Experiencia en Moda / Retail

ALGUNAS DE LAS FUNCIONES:

• Crear las condiciones óptimas para el correcto desarrollo de su equipo:

• Realizar la selección, integración y formación de un nuevo/a colaborador/a

• Determinar, seguir y medir regularmente los objetivos colectivos e individuales mediante la realización de los puntos periódicos con sus colaboradores.

• Motivar a su equipo desde la ejemplaridad para asegurar una experiencia de compra y una actitud comercial excelente, poniendo al cliente en el centro de todas las decisiones.

• Asegurar la fiabilidad de los flujos de mercancía (recepción, protección de artículos, salida de mercancía, caja, ...) y de los flujos de tesorería.

• Preparar y dirigir los inventarios.

GERENTE DE LOJA

MISSÃO: garantir a rentabilidade da loja através de uma gestão otimizada do negócio e das pessoas.

REQUISITOS:

• LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS. Deve ter experiência e um estilo de gestão próximo da equipa. Deve ser capaz de motivar bem as equipas e confiar nelas. Deve gostar do setor do retalho.

• ASPETO VISUAL. Experiência na disposição e ambientação do ponto de venda, otimizando a rentabilidade da colocação dos produtos na loja.

• NEGÓCIO E GESTÃO. Deve ser analítico e saber gerir os principais indicadores de gestão do ponto de venda (despesas com pessoal, consumíveis, perdas desconhecidas, produtividade, conversão, valor médio do ticket, unidades por ticket, etc.). Deve ter experiência na gestão de uma conta de exploração.

• Gestão de stock e armazém.

• Experiência em moda/retalho

ALGUMAS DAS FUNÇÕES:

• Criar as condições ideais para o bom desenvolvimento da sua equipa:

• Realizar a seleção, integração e formação de um(a) novo(a) colaborador(a)

• Definir, acompanhar e avaliar regularmente os objetivos coletivos e individuais através da realização de reuniões periódicas com os seus colaboradores.

• Motivar a sua equipa através do exemplo, para garantir uma excelente experiência de compra e uma atitude comercial exemplar, colocando o cliente no centro de todas as decisões.

• Garantir a fiabilidade dos fluxos de mercadoria (receção, proteção de artigos, saída de mercadoria, caixa, etc.) e dos fluxos de tesouraria.

• Preparar e dirigir os inventários.