STARSZY TECHNIK (K/M)

Numer oferty

StPr/26/0795

Obowiązki

Organizowanie pracy biurowej i kancelaryjnej Komisariatu Policji w Dorohusku oraz prowadzenie wszelkiej niezbędnej dokumentacji. Przygotowanie do wysłania i wysłanie korespondencji. Obsługa systemu SWOP i SEOD w zakresie posiadanych uprawnień. Bieżące zaopatrywanie komisariatu w niezbędne druki i materiały piśmienne. Archiwizowanie i brakowanie dokumentacji służbowej.

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, kopia poświadczenia bezpieczeństwa lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania

Wymagania konieczne:

Umiejętności i Uprawnienia

• umiejętność obsługi komputera, edytorów tekstu, arkusza kalkulacyjnego
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
• komunikatywność, dokładność, skrupulatność

Wykształcenie

• średnie ogólnokształcące

Zawód

Wymagania pożądane:

• Technik prac biurowych*

Pozostałe Wymagania

• (Umiejętność 1) : Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych, znajomość ustawy o Policji, znajomość ustawy Kodeks pracy(Umiejętność 2) : Posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych(Inne) : Poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, uprawniającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne".Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Komendy Miejskiej Policji w Chełmie: https://chelm.bip.policja.gov.pl/209/oferty-pracy-w-komendzie-miejs.

Komendant Miejski Policji w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko starszego technika K/M Zespołu Administracyjno Gospodarczego Komisariatu Policji w Dorohusku. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.Wymiar etatu: 1,00.Liczba stanowisk pracy: 1.Miejsce wykonywania pracy: Dorohusk ul. Niepodległości 51, 22 -175 Dorohusk.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Organizowanie pracy biurowej i kancelaryjnej Komisariatu Policji w Dorohusku oraz prowadzenie wszelkiej niezbędnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi.
2. Przygotowanie do wysłania i wysyłanie korespondencji oraz jej odbiór z poczty.
3. Spisywanie w formularzu excel mandatów karnych kredytowanych i przekazywanie odcinków mandatów karnych kredytowanych oraz gotówkowych do Wydziału Wspomagającego KMP w Chełmie.
4. Obsługa systemu SWOP i SEOD w zakresie posiadanych uprawnień.
5. Bieżące zaopatrywanie komisariatu w niezbędne druki i materiały piśmienne.
6. Archiwizowanie i brakowanie dokumentacji służbowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Warunki pracy. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań. Praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w budynku Komisariatu Policji w Dorohusku, przy ulicy Niepodległości 51, w pomieszczeniu biurowym komisariatu usytuowanym na parterze budynku, w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym w godzinach 7:30 - 15:30.

Czynności wykonywane są w większości w pozycji siedzącej i są związane głównie z pracą kancelaryjno - biurową, obsługą komputera co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, obsługą urządzeń biurowych (drukarka, telefon, niszczarka), oraz prowadzeniem rozmów telefonicznych zewnętrznych jak i wewnętrznych. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy. Lokalizacja stanowiska pracy znajduje się na parterze budynku w pokoju biurowym wyposażonym w meble, sprzęt biurowy i komputerowy.

Oświetlenie w pomieszczeniach pracy naturalne i sztuczne. Budynek jednokondygnacyjny nie jest w pełni dostosowany do osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach, ponieważ istnieje jedynie platforma schodowa dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz budynku oraz jedna toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych znajdująca się na parterze budynku. Pozostała część budynku posiada bariery architektoniczne takie jak: schody, brak wind.

Budynek nie jest także dostosowany dla osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• wykształcenie: średnie
• 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno biurowej
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość ustawy o Policji
• Znajomość Ustawy Kodeks pracy
• Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel)
• Samodzielność, dokładność
• Komunikatywność, odpowiedzialność
• Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne".
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• W komendzie Policji nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Termin składania dokumentów: 13 sierpnia 2026 roku. Miejsce składania dokumentów: Komenda Miejska Policji w Chełmie Zespół Kadr i Szkolenia ul. Żwirki i Wigury 2022-100 Chełm.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informuję, że: 1. Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Miejski Policji w Chełmie z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 20, 478******. 3.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej lub ustawy o pracownikach urzędów państwowych, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach związanych z procesem rekrutacji. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, po upływie terminu składania ofert na wybrane stanowisko, a następnie zostaną zniszczone, jeżeli nie zostanie Pani/Pan zatrudniona/y. 5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. 6.

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 8.

Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w wybranym procesie rekrutacji.

Proponowane wynagrodzenie 4806,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat. List motywacyjny, życiorys oraz oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Oferty należy składać osobiście od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 do 15:30 w Zespole Kadr i Szkolenia KMP w Chełmie w zamkniętej kopercie lub przesyłać pocztą na adres Komenda Miejska Policji w Chełmie 22-100 Chełm, ul. Żwirki i Wigury 20, Oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz złożone po terminie (liczy się data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Po weryfikacji formalnej ofert, osoby zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji w Chełmie ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydania poświadczenia lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez uprawniony podmiot. KMP w Chełmie ponosi odpowiedzialność tylko i wyłącznie za treść ogłoszeń umieszczonych na portalach: www.praca.gov.pl oraz http://bip.chelm.kmp.policja.gov.pl.

Nasza placówka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Miejsce pracy: ul. Niepodległości 51, 22-175 Dorohusk, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://chelm.policja.gov.pl/

#J-18808-Ljbffr