Starsza Analityczka Starszy Analityk Główna Analityczka Główny Analityk testy cyberbezpieczeństwa k m n

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie Aplikuj na stanowisko: Starsza Analityczka / Starszy Analityk/ Główna Analityczka / Główny Analityk (testy cyberbezpieczeństwa) (k/m/n) (Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa) Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4 Nr ref.: 17/2026 Wynagrodzenie: Starsza Analityczka / Starszy Analityk: 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie Główna Analityczka / Główny Analityk: 9 000 – 15 000 PLN brutto miesięcznie Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę System czasu pracy: podstawowy, 2-zmianowy (06:00-14:00 / 14:00-22:00 pon.- pt.) Dołącz do nas i zyskaj: pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce Jakie będą Twoje obowiązki? prowadzenie cyklicznych testów penetracyjnych systemów, aplikacji, sieci i usług analiza wyników testów penetracyjnych, opracowywanie raportów z rekomendacjami działań naprawczych zarządzanie podatnościami – nadzór nad realizacją zadań związanych z usuwaniem podatności prowadzenie testów bezpieczeństwa aplikacji – testy aplikacji wewnętrznych i aplikacji WEB, analiza bezpieczeństwa wdrażanych aplikacji, przygotowanie zaleceń w zakresie usuwania wykrytych luk bezpieczeństwa i nadzór nad realizacją zaleceń przygotowywanie i nadzór nad realizację testów bezpieczeństwa w Spółce przygotowywanie rekomendacji dla użytkowników i zespołów IT w zakresie bezpiecznych konfiguracji reagowanie na incydenty bezpieczeństwa teleinformatycznego dział w szkoleniach i ćwiczeniach z zakresu reagowania na incydenty. analiza zdarzeń i incydentów cyberbezpieczeństwa współpraca z administratorami sieci / systemów teleinformatycznych w zakresie wyjaśniania incydentów cyberbezpieczeństwa dostrajanie systemów bezpieczeństwa teleinformatycznego szacowanie ryzyka i konsekwencji naruszenia bezpieczeństwa informacji opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur związanych z cyberbezpieczeństwem udział w prowadzeniu audytów wewnętrznych z obszaru bezpieczeństwa informacji na zgodność z wymaganiami normy ISO/IEC 27001 Czego oczekujemy? udokumentowane min. 5- letnie doświadczenie zawodowe w tym min. 3 lata w pracy na podobnym stanowisku wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie wyższe z obszaru cyberbezpieczeństwa lub informatyki ukończone szkolenia z obszaru wykonywania pentestów (CEH, OSCP, GPEN) wiedza z zakresu technologii sieciowych (mile widziana znajomość systemów analizy ruchu sieciowego, systemów klasy NGFW, znajomość wireshark, nmap) wiedza i praktyczna znajomość systemów operacyjnych Windows, Linux, Kali Linux, Arch Linux wiedza i praktyczna znajomość narzędzi bezpieczeństwa, w szczególności skanerów podatności zdolności w zakresie analizy i samodzielnego rozwiązywania problemów znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym, pon.- pt. zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j.

Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.