Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR HR i szkolenia • Wrocław

Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR

Miejsce pracy: Wrocław

Nr referencyjny: SdWAHR/09/WroAK

Należymy do międzynarodowej
Grupy Credit Agricole. Działamy
od ponad 100 lat, dlatego
jesteśmy stabilnym partnerem.

Rozwijamy się dzięki ludziom
i dobrym relacjom. Tworzymy
przyjazną atmosferę,
wymieniamy się wiedzą i… lubimy
ze sobą pracować.

Działamy odpowiedzialnie.
Dbamy o naszych klientów,
pracowników i lokalne
społeczności – to dla nas bardzo
ważne.

Jakie będą Twoje zadania?

• Monitorowanie bieżącego funkcjonowania systemów HR i współpraca z Dostawcą oprogramowania w zakresie zgłaszania i usuwania błędów.
• Obsługa platform benefitowych i współpraca z Dostawcami tych platform.
• Wsparcie użytkowników systemów kadrowo-płacowych oraz platform benefitowych.
• Wykonywanie testów systemów HR po aktualizacjach oraz udział w działaniach rozwojowych i projektach związanych z obszarem HR.
• Weryfikacja danych, przygotowywanie raportów.
• Współpraca w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym weryfikacja uprawnień do świadczeń oraz wsparcie procesów związanych z ich realizacją.
• Wsparcie procesów kadrowo-płacowych oraz współpraca z zespołami HR w zakresie obsługi danych i procesów pracowniczych.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR dołączysz do Zespołu Wsparcia Aplikacji i Monitorowania Danych HR w Departamencie Operacji HR i Relacji Pracowniczych. Odpowiadamy za sprawne funkcjonowanie systemów HR, wsparcie użytkowników, analizę danych oraz obsługę benefitów pracowniczych.

To miejsce, w którym łączymy wiedzę z obszaru HR, systemów i analityki danych, dbając o wysoką jakość procesów wspierających naszych pracowników. Będziesz współpracować z ekspertami różnych obszarów HR i mieć realny wpływ na rozwój wykorzystywanych rozwiązań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• swobodnie poruszasz się w systemach HR lub kadrowo-płacowych;
• cenisz współpracę zespołową i budowanie dobrych relacji;
• interesują Cię zagadnienia związane z analizą danych i usprawnianiem procesów;
• potrafisz dobrze organizować swoją pracę i dbać o terminową realizację zadań;
• znasz przepisy prawa pracy oraz zagadnienia związane z benefitami pracowniczymi;
• potrafisz jasno komunikować się i chętnie wspierasz innych w rozwiązywaniu problemów;
• masz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, rachunkowości lub utrzymania systemów wspierających procesy kadrowo-płacowe.

Mile widziane

• znajomość systemów TETA HR / TETA ME;
• biegła znajomość Excel
• podstawowa znajomość SQL i baz danych;
• doświadczenie w obsłudze systemów kafeteryjnych;
• doświadczenie w testowaniu systemów lub uczestnictwie w projektach wdrożeniowych i rozwojowych.

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
• Prywatna opieka
  medyczna
• Klub Korzyści
  (zniżki i oferty specjalne
  z kontem w Credit Agricole)
• 5 dodatkowych
  dni wolnych
  w roku na wolontariat

#J-18808-Ljbffr