Senai/pe cód. 177 docente i

SENAI/PE CÓD. 177 DOCENTE I 

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES: 12/08/2026 a 17/08/2026

Cargo: DOCENTE 

Código da Vaga: 177

Área de atuação: Docência refrigeração 

Local de Atuação: Petrolina/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 13:00h às 22:00h e, quando houver necessidade de atuação aos sábados, das 9h às 18h.

• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado: 

• Formação acadêmica obrigatória:
• Técnico em Refrigeração e climatização + Qualquer graduação que habilite a docência (licenciaturas ou pedagogia) OU Técnico em Refrigeração e climatização + Qualquer graduação + Pós-graduação (stricto sensu ou lato sensu) que habilite para a docência.

Principais atividades: 

Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino. Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.

Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento aprofundado na área de atuação; Domínio das metodologias de ensino e das tecnologias educacionais; Habilidade para elaborar planos de aula e atividades pedagógicas; Capacidade de aplicar avaliações e interpretar resultados; Conhecimento em legislação educacional.

Conhecimentos adicionais (obrigatórios): Disponibilidade para viagens e trabalho aos sábados

Conhecimentos desejáveis: Carteira de habilitação B; Formação em Engenharia Mecânica ou áreas afins.

Experiência obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área técnica ou em docência.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 4.773,73

Benefícios: Vale alimentação ou refeição, plano de saúde, AFUSFI, aux. creche, dayoff, plano odontológico, universidade corporativa, previdência privada, plano de carreira. Desconto em serviços do SESI, SENAI, FIEPE e IEL, Desconto em empresas parceiras.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA Inscrição 

2ª ETAPA Avaliação Objetiva 

- Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

Grandezas elétricas fundamentais ;Tipos de correntes elétricas; Multimetro digital Resistores ; Capacitores; Magnetismo; Eletromagnetismo; Transformadores; O relé eletromagnético; Condutores elétricos; Ferramentas para executar os circuitos elétricos; Emendas de condutores; Disjuntor termomagnético; Disjuntor DR; Novo padrão de tomadas; Aterramento elétrico; Termodinâmica Pressão; Estados e fases da matéria; Principios básicos da refrigeração; Componentes elétricos gerais; Fluidos refrigerantes; Ferramentas e operações básicas; Princípios de soldagem; Reoperação da unidade selada; Instalação de split system.

3ª ETAPA Análise Curricular

No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

4ª ETAPA - Didática pedagógica.

5ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

6ª ETAPA - Entrevista Técnica.

- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. 

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.

Fale conosco através do e-mail:

Dúvidas sobre a plataforma:

Requisitos desejados:

Formação acadêmica obrigatória: Técnico em Refrigeração e climatização + Qualquer graduação que habilite a docência (licenciaturas ou pedagogia) OU Técnico em Refrigeração e climatização + Qualquer graduação + Pós-graduação (stricto sensu ou lato sensu) que habilite para a docência.

Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento aprofundado na área de atuação; Domínio das metodologias de ensino e das tecnologias educacionais; Habilidade para elaborar planos de aula e atividades pedagógicas; Capacidade de aplicar avaliações e interpretar resultados; Conhecimento em legislação educacional.

Conhecimentos adicionais (obrigatórios): Disponibilidade para viagens e trabalho aos sábados

Experiência obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área técnica ou em docência.