Sap Success Factors &34;1012941&34;

Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).

Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas.

Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho:

• Atuar na sustentação e evolução das soluções SAP SuccessFactors, com foco em Talent Acquisition, Talent Management e Core HR;
  
• Realizar configurações básicas no SAP SuccessFactors, seguindo as melhores práticas e regras de negócio estabelecidas;
  
• Investigar, analisar e solucionar incidentes relacionados à plataforma, identificando causas-raiz e propondo correções ou melhorias;
  
• Executar e documentar testes funcionais e integrados, garantindo a qualidade das entregas e a estabilidade das soluções;
  
• Atuar na integração entre o SAP SuccessFactors, SAP BTP, SAP Integration Suite (Cloud Integration e API Management) e sistemas não SAP, apoiando análises, troubleshooting e validação de fluxos de integração;
  
• Apoiar pequenasmelhorias e projetos de evolução da plataforma, colaborando com equipes técnicas e de negócio;
  
• Realizar manutenção de dados e configurações do sistema, assegurando a integridade das informações;
  
• Trabalhar em conjunto com stakeholders de TI e áreas de negócio para garantir o correto funcionamento dos processos de RH;
  
• Participar ativamente das cerimônias ágeis da equipe, como daily stand-ups, sprint planning, sprint review, PI Planning e demais rituais;
  
• Colaborar com fornecedores e equipes multidisciplinares para manter a estabilidade das integrações e dos ambientes.

O que você precisa ter:

• Experiência com SAP SuccessFactors;
  
• Conhecimento emTalent Acquisition, Talent Management e Core HR;
  
• Experiência comconfigurações básicas, testes e troubleshooting no SAP SuccessFactors;
  
• Conhecimento emintegrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas;
  
• Familiaridade com SAP Integration Suite, incluindo Cloud Integration (CPI) e API Management;
  
• Experiência na investigação de falhas, análise de dados e entendimento de processos de negócio para resolução de incidentes e implementação de melhorias;
  
• Conhecimento deestruturas de dados, funcionalidades do sistema e componentes de TI relacionados ao SuccessFactors;
  
• Capacidade de lidar com informações sensíveis, mantendo confidencialidade e conformidade;
  
• Boa comunicaçãoe habilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders;
  
• Perfil analítico, organizado, colaborativo e orientado à resolução de problemas;
  
• Inglês avançado/fluente.

Será um destaque seu perfil com:

• Experiência com SAP BTP e integrações em ambientes cloud;
  
• Conhecimento emSAP Integration Suite, especialmente Cloud Integration (CPI) e API Management;
  
• Vivência com integrações entre sistemas SAP e aplicações não SAP;
  
• Experiência em metodologias ágeis (Scrum, SAFe ou similares);
  
• Participação emprojetos de melhorias contínuas e evolução de soluções de RH;
  
• Facilidade paraatuar em ambientes globais e colaborar com equipes internacionais;
  
• Disponibilidadepara participar de reuniões ocasionais em horário compatível com o fuso dos Estados Unidos.

Onde você vai trabalhar?

• No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office.