Sales Area Manager – Key Account Manager

Opis stanowiska

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Sales Area Manager – Key Account Manager, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami. To rola dla osoby samodzielnej, nastawionej na realizację celów i rozwój biznesu w dynamicznym środowisku.

Zakres obowiązków

• Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami.

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi.

• Realizacja założonych celów sprzedażowych na powierzonym obszarze.

• Prowadzenie spotkań handlowych oraz identyfikowanie potrzeb klientów.

• Negocjowanie warunków handlowych, cen oraz warunków współpracy.

• Monitorowanie realizacji umów i dbanie o wysoki poziom satysfakcji klientów.

• Analiza rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.

• Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży.

• Ścisła współpraca z działami: Marketingu, Logistyki, Finansów oraz Wsparcia Technicznego.

• Przygotowywanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz analiz biznesowych.

• Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami, targów i wydarzeń branżowych.

• Współpraca z dystrybutorami oraz partnerami handlowymi.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży Automotive Aftermarket.

• Doświadczenie w pracy z klientami strategicznymi (Key Account Management).

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (znajomość dodatkowych języków będzie atutem).

• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i prezentacyjne.

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z narzędziami ERP, Microsoft Excel, PowerPoint i Power BI.

• Prawo jazdy kat. B.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów.

• Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami organizacji.

• Gotowość do częstych podróży służbowych, również zagranicznych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• System premiowy uzależniony od wyników.

• Elastyczny model pracy.

• Pakiet benefitów pozapłacowych.

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i relacji z kluczowymi klientami.

• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.