Safety Monitoring / Field Operator am Standort Vohburg/Neustadt an der Donau (w/m/d)

In unserem Geschäftsfeld Rental and Safety Services (RSS) unterstützen wir Industriekunden im Sicherheitsmanagement – sowohl mit individueller Sicherheitsausstattung und spezialisiertem Personal als auch mit maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten. Gleichzeitig bieten wir flexible Lösungen für kurzfristige Projekte, wie etwa die Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit der wichtigsten Aufgabe überhaupt: Leben retten und schützen.

Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – bei einem Arbeitgeber, der Verlässlichkeit großschreibt. Wir bieten Ihnen ein faires Metalltarif-Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Respekt und Offenheit. Und: Ihre Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Wir setzen alles daran, Arbeitsunfälle zu vermeiden und Sie bestmöglich zu schützen.

Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ findest Du hier:

Du willst aktiv zur Arbeitssicherheit in der Industrie beitragen und Teil eines modernen Sicherheitskonzepts werden? Im Bereich Rental & Safety Services trägst du als Monitoring Operator (w/m/d) zur operativen Umsetzung von Projekten mit videobasierter Beaufsichtigung gefährlicher Arbeitsplätze bei.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Installation & Technik: Installation und Deinstallation der vorkonfigurierten Hardware und Software des videogestützten Monitoring-Systems vor Ort beim Kunden.
• Systemkonfiguration: Eingabe und Erfassung einsatzspezifischer Parameter in der Monitoring-Software.
• Monitoring: Beobachtung der zugewiesenen Arbeitsstellen im Kontrollraum und aktive Unterstützung bei der Gefahrenerkennung.
• Dokumentation: Erfassung und Dokumentation unsicherer Situationen mittels des Systems.
• Sicherheitsprüfungen: Begehungen und Kontrolle der Arbeitsstellen sowie Prüfung der eingesetzten Arbeitsausrüstung.

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene mindestens zweijährige Ausbildung mit erster Berufserfahrung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung ohne formalen Abschluss.
• Sprachkenntnisse & IT: Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.

Was Dir den Einstieg erleichtert:

• Gelassenheit & Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und lässt dich auch von wechselnden oder anspruchsvollen Kundenanforderungen nicht aus der Ruhe bringen.

• Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Sabbatical
• Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Individuelle Einarbeitung und Onboarding
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
• Rabatte in regionalen Fitnessstudios
• Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline
• Events für Mitarbeitende und deren Familien

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