Recursos humanos - trainee (m/f)

Na CJR Renewables não geramos apenas energia. Somos energia!

A CJR Renewables é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções “chave na mão”.

Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação. Nesse sentido procuramos uma pessoa para assumir o papel de Recursos Humanos - Trainee (m/f)

MISSÃO:

Apoiar a equipa de Recursos Humanos na execução das atividades administrativas e operacionais do departamento, contribuindo para a eficiência dos processos de gestão de pessoas e adquirindo conhecimentos práticos nas diversas áreas de RH.

RESPONSABILIDADES: Apoiar a equipa de Recursos Humanos nas atividades administrativas e operacionais do departamento; Colaborar nos processos de recrutamento e seleção, bem como em iniciativas de atração de talento e programas de trainees; Apoiar a gestão documental e a organização do arquivo físico e digital dos colaboradores; Colaborar na preparação da documentação relacionada com admissões, alterações contratuais e cessações de contrato; Apoiar a integração de novos colaboradores e outras iniciativas de employee experience; Colaborar na organização de ações de formação e respetivo acompanhamento administrativo; Apoiar a implementação de projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos; Cumprir as políticas internas da empresa e os procedimentos do Sistema de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente); Adotar comportamentos alinhados com os valores, missão e visão da organização.

REQUISITOS: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares. Não é necessária experiência profissional prévia. Interesse pela área de Recursos Humanos; Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe; Sentido de responsabilidade e confidencialidade; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e vontade de aprender; Espírito de equipa; Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word e Power Point); Bons conhecimentos de inglês (preferencial).

OFERTA: Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento; Equipa com uma estrutura profissional e dinâmica; Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar. Se desejar retirar o seu consentimento, envie um e-mail para recruitment@.

Política de não-discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.

Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.