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Project Manager - Mineria

STEFANINI PERU S.A

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Job Description

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PROJECT MANAGER

Responsabilidades y atribuciones:

  • Gestionar integralmente los proyectos OT asignados desde su planificación hasta el cierre.
  • Elaborar y mantener actualizados los planos de trabajo, cronogramas, hitos, dependencias y rutas críticas.
  • Coordinar la ejecución de iniciativas relacionadas con:
    • Infraestructura OT.
    • Redes industriales y radioenlaces.
    • Sistemas SCADA.
    • Telemetría.
    • Automatización industrial.
    • Ciberseguridad OT.
    • Integración de sistemas y tecnologías asociadas.
  • Coordinador con las áreas usuarias, Operaciones, Mantenimiento, TI, Ciberseguridad, Ingeniería y otros actores involucrados.
  • Gestionar proveedores y contratistas, verificando el avance y cumplimiento de sus obligaciones.
  • Revisar los entregables técnicos y documentales de proveedores, validando su conformidad con los criterios técnicos, estándares y lineamientos corporativos.
  • Identificar, evaluar, gestionar y escalar riesgos, problemas, dependencias y cambios del proyecto.
  • Analizar desviaciones de plazo, alcance, calidad y desempeño, proponiendo acciones correctivas y de mitigación.
  • Facilitar reuniones de seguimiento, comités técnicos y reuniones de coordinación; registrador acuerdos, responsables y fechas compromiso.
  • Asegurar el control documental del proyecto, incluyendo actas, minutas, matrices, evidencias, aprobaciones y documentación de cierre.
  • Preparar informes técnicos, operativos y ejecutivos sobre el avance del proyecto.
  • Coordinar actividades de levantamiento de información, inspecciones de campo, pruebas, puesta en marcha y aceptación de soluciones.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, continuidad operativa y ciberseguridad aplicables a los entornos OT.
  • Ejecutar el cierre formal de los proyectos, incluyendo lecciones aprendidas, pendientes, documentación final y recomendaciones.

Entregables esperados del profesional:

  • Plan de ejecución y cronograma base del proyecto.
  • Actualización semanal del avance, hitos, riesgos, problemas y compromisos.
  • Informes de avance técnico y ejecutivo.
  • Matriz de riesgos, problemas, dependencias y acciones de mitigación.
  • Actas y registros de reuniones.
  • Revisión y observaciones a entregables de proveedores.
  • Evidencias de pruebas, validaciones, puesta en marcha y aceptación.
  • Informe de cierre y lecciones aprendidas.

Requisitos y competencias:

Requisitos académicos

  • Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería de Automatización, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o carreras afines.
  • Deseable especialización o certificación en gestión de proyectos.
  • Deseable certificación PMP, CAPM, PMI-ACP, Scrum Master u otra equivalente.

Experiencia requerida

  • Experiencia general recomendada: 3 años o más .
  • Experiencia específica recomendada: 2 años o más gestionando proyectos industriales, OT, automatización, infraestructura tecnológica, telecomunicaciones industriales o transformación digital.
  • Experiencia en sectores minero, industrial, energético, manufactura o infraestructura crítica.
  • Experiencia coordinando proveedores, contratistas y equipos multidisciplinarios.
  • Experiencia en proyectos con operación continua o restricciones de intervención sobre activos industriales.

Conocimientos técnicos

  • Gestión de proyectos bajo enfoques predictivos, ágiles o híbridos.
  • PMBOK y prácticas de control de proyectos.
  • Gestión de cronogramas, hitos, dependencias y ruta crítica.
  • Gestión de riesgos, issues, cambios y compromisos.
  • Infraestructura y arquitectura OT.
  • Redes industriales, radioenlaces y telecomunicaciones operativas.
  • SCADA, telemetría, PLC, DCS y sistemas de automatización.
  • Principios de ciberseguridad OT y segmentación de redes industriales.
  • Gestión de pruebas, puesta en marcha y aceptación de soluciones.
  • Elaboración de informes ejecutivos y uso de herramientas de seguimiento.

Competencias

  • Liderazgo y coordinación multidisciplinaria.
  • Orientación a resultados y cumplimiento.
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones.
  • Gestión de conflictos y negociación con proveedores.
  • Comunicación efectiva con niveles técnicos y ejecutivos.
  • Organización y disciplina documental.
  • Gestión preventiva de riesgos.
  • Adaptabilidad a entornos operativos y de alta criticidad.
  • Criterio para priorizar actividades y escalar oportunamente.

Indicadores sugeridos

  • Cumplimiento de hitos y entregables del proyecto.
  • Porcentaje de avance real versus planificado.
  • Porcentaje de riesgos con planes de respuesta vigentes.
  • Número y antigüedad de temas abiertos.
  • Cumplimiento de compromisos de proveedores.
  • Porcentaje de entregas aceptadas sin observaciones mayores.
  • Cumplimiento de requisitos de seguridad, calidad y documentación.
  • Cierre oportuno de proyectos y lecciones aprendidas.

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