Product Owner " Applications stratégiques internes " F/H (CDD)

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Comment? En mettant son expertise et savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Ce qu'ils recherchent :

Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. c'est intégrer un établissement public responsable, en pleine transformation qui innove et s'adapte quotidiennement pour répondre aux exigences de la mobilité de demain en Île-de-France.

Pour cela, le deuxième réseau le plus dense au monde recherche ses nouveaux talents pour accompagner ces enjeux dans un cadre d'intérêt général.

Le/la Product Owner " Applications stratégiques internes " pilote un portefeuille d'applications critiques au service des fonctions essentielles de l'établissement (gouvernance, ressources humaines, finances et gestion du courrier).

Il/elle contribue à leur évolution afin d'accompagner la transformation numérique et d'améliorer les services rendus aux métiers.

Il/elle garantit la cohérence fonctionnelle et technique, la qualité de service, la maîtrise des risques ainsi que l'alignement des évolutions SI avec les besoins métiers et les priorités, dans le respect du cadre d'urbanisation, des normes d'architecture et des exigences de sécurité des systèmes d'information (SSI).

Ses missions sont les suivantes :

• Accompagner les directions métiers dans l'expression des besoins ;
• Contribuer à la rédaction des documents de cadrage et des spécifications fonctionnelles ;
• Participer à la priorisation des besoins et à l'élaboration de la roadmap ;
• Accompagner les métiers dans la transformation des processus ;
• Contribuer à la mesure de la valeur des évolutions mises en œuvre ;
• Piloter les applications du périmètre :

1. Superviser la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques, la maintenance et les correctifs ;
2. Assurer le maintien en conditions de sécurité des applications du périmètre ;
3. Piloter et coordonner l'action des prestataires (éditeurs, intégrateurs, TMA) ;
4. Garantir le respect des engagements de service, des délais et des coûts ;

• Animer la gouvernance :

1. Organiser et animer la comitologie opérationnelle avec les directions métiers, les équipes SI et les prestataires ;
2. Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes ;

• Gérer les risques et le reporting :

1. Identifier, anticiper et suivre les risques projets et opérationnels ;
2. Définir et piloter les plans de mitigation ;
3. Assurer un reporting régulier, fiable et synthétique auprès de la hiérarchie.

• Participer à l'amélioration continue des méthodes et pratiques de pilotage SI du périmètre.

Le/la Product Owner travaille en lien étroit avec l'ensemble des acteurs internes, et notamment avec le Cabinet de la Direction Générale (CAB), la Direction des Ressources humaines et de la Transformation (DRHT) et la Direction Financière (FCP).

Il/elle travaille également de façon rapprochée avec l'ensemble des départements et pôles de la Direction du Numérique.

Connaissances :

• Bonne compréhension des enjeux techniques et de sécurité des projets SI ;
• Bonne connaissance des concepts et technologies des SI modernes (microservices, API, Cloud ) ;
• Bonne connaissance des concepts et méthodes innovantes en matière de gestion de projets et de transformation numérique des organisations (Agile, cycle en V ) ;
• Bonne connaissance des fondations ITIL V4 ;
• Connaissance des marchés publics ;

Compétences professionnelles :

• Capacité à formaliser les besoins métiers, les processus d'échange de données entre applications et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ;
• Capacité à faire le lien entre différents intervenants : fonctionnels, techniques, éditeurs, TMA ;
• Capacité à dialoguer avec les architectes SI ;
• Capacité à anticiper, identifier et savoir réduire les risques ; capacité à suivre les plans de remédiation associés ;
• Capacité à adopter une posture permanente d'amélioration continue.

Savoir être :

• Savoir s'intégrer dans un collectif de travail ;
• Rigueur, pragmatisme, autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à expliquer et créer du consensus.