Робота на виробництві елайнерів - Вроцлав / Praca przy produkcji nakładek ortodontycznych - Wrocław

Шукаєте роботу зі зручним розташуванням, хорошою оплатою та комфортним графіком? Приєднуйтеся до сучасного виробництва елайнерів у Вроцлаві! Окрім стабільного працевлаштування, ви отримаєте компенсацію витрат на проїзд і харчування, а також можливості для професійного розвитку. / Szukasz pracy w dogodnej lokalizacji, z atrakcyjnym wynagrodzeniem i komfortowym grafikiem? Dołącz do nowoczesnego zakładu produkującego nakładki ortodontyczne we Wrocławiu! Oprócz stabilnego zatrudnienia otrzymasz dofinansowanie do dojazdów i posiłków, a także możliwość rozwoju zawodowego. Місце роботи: / Miejsce pracy: Wrocław Тип договору: / Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową Ставка: / Wynagrodzenie: 5150 zł brutto miesięcznie

Графік роботи: двозмінна, чотирибригадна система: 06:00–18:00; 18:00–06:00. 4 робочі дні — 4 вихідні. / Grafik pracy: system 2-zmianowy, 4-brygadowy: 06:00–18:00 oraz 18:00–06:00. 4 dni pracy — 4 dni wolnego.ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Обслуговування виробничих машин та обладнання; / Оbsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych; Ручна обробка готової продукції; / Ręczna obróbka gotowych wyrobów;

Візуальний контроль якості продукції; / Wzrokowa kontrola jakości produktów; Сортування та пакування готових елементів. / Sortowanie i pakowanie gotowych elementów. WYMAGANIA: Осіб із базовими навичками роботи на комп’ютері / Osób posiadających podstawowe umiejętności obsługi komputera;

Кандидатів, мотивованих навчатися та розвиватися / Osób zmotywowanych do nauki i rozwoju. Досвід роботи на виробництві буде додатковою перевагою, але не є обов’язковим — ми забезпечуємо навчання перед початком роботи / Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane — zapewniamy szkolenie przed rozpoczęciem pracy. OFERUJEMY: Офіційне працевлаштування на повну ставку на підставі тимчасового трудового договору / Legalne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę tymczasową;

Стабільну роботу з першого дня та прозорі умови працевлаштування / Stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia i przejrzyste warunki zatrudnienia; Основну заробітну плату — 5150 злотих брутто на місяць / Wynagrodzenie podstawowe — 5150 zł brutto miesięcznie; Виробничу премію до 515 злотих брутто на місяць / Premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie;

Доплату за роботу в позмінній системі — 400 злотих брутто на місяць / Dodatek za pracę w systemie zmianowym — 400 zł brutto miesięcznie; Компенсацію витрат на проїзд — 180–250 злотих брутто на місяць / Dofinansowanie do dojazdów — 180–250 zł brutto miesięcznie; Доплату на харчування — 40 злотих за кожен робочий день / Dofinansowanie do posiłków — 40 zł za każdy dzień pracy;

Вступне навчання та підтримку на кожному етапі / Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie; Можливість отримувати щотижневі аванси в рахунок заробітної плати / Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia; Пакет приватного медичного обслуговування / Pakiet prywatnej opieki medycznej;

Картку MultiSport / Kartę MultiSport; Страхування від нещасних випадків / Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków; Можливість професійного розвитку та здобуття досвіду у виробничій галузі / Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej. Зацікавила пропозиція? Залишайте заявку, і ми зв’яжемося з Вами та надамо більше інформації / Zainteresowała Cię oferta? Zgłoś się, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej informacji. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.