Pharmazeutisch-Technische/-r Assistent/-in (w/m/d)

Werde ein wichtiger Teil unseres Teams als Pharmazeutisch-Technische/-r Assistent/-in (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!

✅ Einsatzort: Zentralapotheke der Uniklinik RWTH.

✅ Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit Option auf Teilzeit. Flexible Arbeitszeiten für Deine optimale Work-Life-Balance.

✅ Befristung: Zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Chance auf Verlängerung in einem stabilen Umfeld.

✅ Einstieg: Ab sofort – Deine Gelegenheit wartet!

✅ Vergütung: EG 8 (TV-L) – Fair entlohnt für Deine Leistung.

? Das bieten wir dir:

✓ 30 Tage Urlaub – Erholung gehört dazu ✓ 3.000 Euro Prämie für die Empfehlung neuer KollegInnen für bestimmte Berufsgruppen ✓ Betriebliche Altersvorsorge – gut für später ✓ Über 300 Weiterbildungsoptionen – Gestalte Deine Karriere aktiv ✓ Vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundlichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten ✓ Gesundheitsangebote – von Fitness bis Hochschulsport ✓ Vorteilhafte Corporate Benefits ✓ Unsere Onboarding-App für einen reibungslosen Start ✓ Längere Öffnungszeiten im Personalrestaurant

? Deine Aufgaben ✓ Mithilfe in der zentralen Zytostatikazubereitung ✓ Herstellung von Ernährungslösungen ✓ Sterile und unsterile Rezepturen anfertigen ✓ Analyse pharmazeutischer Rohstoffe ✓ Mitarbeit im Studienteam ✓ Unterstützung im Unit-Dose-Bereich

? Das bringst du mit: ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) ✓ Fit in MS Office und Materialwirtschaftssystemen ✓ Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind ein Plus ✓ Motiviert, flexibel und ein echter Teamplayer ✓ Ideal auch für Einsteiger/-innen und Wiedereinsteiger/-innen

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

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