Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes

Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie: Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt - fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen. Geplante Eröffnung: 01.10.2026 Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes Jahresgehalt: 68.000 - 78.000 EUR

Das bewirken Sie bei uns:

Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen Personalgewinnung und Teamaufbau Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle) Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. 71 SGB XI mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.) Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI) Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich

Das gibt's bei uns obendrauf: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt) Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge bKV betriebliche Krankenversicherung

kununu - Top Company 2006

Kontakt: Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG Melanie Bödecker Misburger Straße 81d 30625 Hannover

Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung. E-Mail:

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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