Partenaire en acquisition de talents – Remplacement de congé de maternité, 15 mois

Partenaire en acquisition de talents – Remplacement de congé de maternité, 15 mois

À propos de Tundra Technical Solutions

Depuis 2004, la mission de Tundra de devenir le premier choix mondial pour les meilleurs talents est demeurée inébranlable. En prospérant dans des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous démarquer comme chef de file visionnaire en recrutement et en gestion globale des talents.

Nous remettons en question les normes, dépassons les attentes et nous nous consacrons à attirer les meilleurs talents pour certaines des marques les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de la gestion directe des talents (Direct Source Curation) nous classe régulièrement parmi les organisations de dotation les plus importantes et à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord.

L’année dernière, a reconnu Tundra comme Champion de la diversité dans l’industrie du recrutement et nous a également désignés comme la marque de recrutement la plus engageante sur sa plateforme.

Pourquoi choisir Tundra?

• Culture axée sur les personnes : Puisque nous œuvrons dans le secteur des talents, nous veillons à offrir à nos employés un environnement où ils peuvent obtenir des résultats et s’épanouir professionnellement.
• Développement professionnel continu : Des formations et parcours d’apprentissage adaptés pour soutenir votre croissance de carrière chez Tundra.
• Possibilités d’évolution illimitées : Le succès de Tundra repose sur la promotion interne et l’avancement des employés au sein de l’organisation.
• Responsabilité sociale : Nous sommes fiers de notre capacité à favoriser le changement grâce aux initiatives du Conseil DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance), aux programmes communautaires et à nos initiatives écologiques.
• Récompenses et avantages : Régime complet de soins de santé et avantages financiers concurrentiels, événements pour les employés, programmes de reconnaissance et de fidélisation.

Joignez-vous à notre équipe

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, passionnées par une carrière axée sur les résultats et déterminées à offrir un service exceptionnel à nos clients et candidats.

Le rôle

À titre de Partenaire en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance continue de Tundra en collaborant avec les équipes internes afin de comprendre leurs besoins en recrutement, d’élaborer des stratégies efficaces et d’offrir une expérience candidat exceptionnelle du début à la fin du processus.

Ce poste convient parfaitement à une personne orientée vers les relations, soucieuse du détail, adaptable et enthousiaste à l’idée d’attirer les meilleurs talents à travers plusieurs régions.

• Mener des rencontres de prise de besoins avec les parties prenantes internes dans différentes régions afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de concevoir des stratégies adaptées en s’appuyant sur les tendances du marché et les meilleures pratiques.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins et de la rédaction des descriptions de poste jusqu’à la présentation de l’offre d’emploi, afin d’attirer les meilleurs talents à l’échelle mondiale.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, en accompagnant les candidats depuis le premier contact jusqu’à leur premier jour de travail, conformément aux standards de Tundra.
• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents par l’intermédiaire de canaux numériques et de rencontres en personne, notamment des événements de réseautage et des salons de l’emploi. La participation au recrutement universitaire peut nécessiter des déplacements.
• Agir comme ambassadeur de la marque en demeurant informé des initiatives et réalisations internationales de Tundra et en les promouvant activement
• Gérer efficacement diverses parties prenantes afin de s’assurer que les cycles de recrutement, les cohortes de formation et les projets respectent leur portée et les procédures opérationnelles normalisées.
• Servir d’expert-conseil en matière de meilleures pratiques et de tendances du secteur, en exerçant une influence positive pour obtenir les meilleurs résultats pour Tundra et ses employés.
• Maintenir des dossiers précis et détaillés concernant les activités du département Talent, en utilisant les outils de suivi internes, Bench, Bullhorn, Able et pour garantir l’exactitude des données
• Contribuer à améliorer continuellement l’expérience Tundra pour les candidats, les nouveaux employés et les employés actuels grâce à une attention rigoureuse aux détails et à un fort sens des responsabilités. Vous incarnez les valeurs de l’entreprise, dirigez avec empathie et assumez la responsabilité du succès collectif

Profil recherché

• Vous possédez 1+ an d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents, avec un historique de performance démontré.
• Capacité démontrée à élaborer des stratégies permettant de gérer efficacement ses priorités, d’atteindre les objectifs de performance et de mener à bien des projets et initiatives avec excellence et dans les délais.
• Aisance avec les indicateurs de performance et compréhension du fait qu’une production constante conduit à de meilleurs résultats. Désir de progresser professionnellement et d’accueillir de nouveaux défis.
• Grande habileté technologique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux processus d’affaires et meilleures pratiques.
• Esprit d’initiative et volonté d’aller au-delà des attentes pour trouver les meilleures solutions.
• Leadership fondé sur l’intégrité, avec la capacité d’influencer et de motiver les autres.
• Forte motivation personnelle, orientation vers les résultats et capacité à conserver son sang-froid dans des situations exigeantes.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire (université ou collège reconnu).

L’employeur prévoit de verser un salaire de base compris entre 55 000 $ et 65 000 $ CAD pour ce poste.

Informations complémentaires

Ce poste vise à pourvoir un poste vacant existant.

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner et à évaluer les candidats. Ces outils ne remplacent toutefois pas la prise de décision humaine dans le processus d’embauche.

Chez Tundra, nous nous engageons à bâtir un milieu de travail inclusif et authentique. Si ce rôle vous enthousiasme, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être le bon candidat ou la bonne candidate pour ce poste ou pour d’autres postes au sein de l’organisation.

Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais connaissez-vous quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre programme de récompense de référence , les références sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Nous savons que vous connaissez des gens formidables. Cliquez sur l’option « Parlez-en à un ami » pour recommander un ami.