Manufacturing Engineering Director

We anticipate the application window for this opening will close on - 17 Apr 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Today, we’re partnering across the industry to confront systemic healthcare challenges – this requires bold leadership. If you want a challenging, energizing, rewarding career that changes lives, join us.

Help us bring the next generation of life-changing medical technology to patients worldwide. At Medtronic, we must work with a sense of purpose and ownership, knowing there is a human life on the other side of every decision. We bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do.

In-person exchanges are invaluable to our work. This role is based in Warsaw, Indiana with an expectation of working 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary.The Manufacturing Engineering Director role is critical to leading the Engineering organization through the Warsaw Operations’ planned growth and expansion. The position is responsible for driving innovation and New Product Introduction (NPI) initiatives, while establishing a clear vision for developing a world-class manufacturing site in Warsaw, Indiana.

This leader will serve as the primary point of contact with Medtronic R&D teams, representing the needs, capabilities, and strategic priorities of the Warsaw Operation.At Medtronic, Engineers are indispensable to achieving our Mission. That’s why we empower you to bring the best of your experience to bear on our market-leading portfolio of innovations. Apply your existing skills and develop new ones, with the training, mentorship, and guidance you need to continue to develop your expertise.As the **Manufacturing Engineering Director**, you will:* Guide, deploy, and execute the Medtronic Performance System (MPS), our “one best way” methodology and tools that support our holistic operational excellence program.* Lead, form, mentor, develop and coach an engineering team on meeting / exceeding performance expectations.* Schedule and coordinate multiple projects to drive the resolution of line-down situations.* Participate in establishing project objectives, timelines, milestones, and budgets.* Lead or participate in the appropriation of funds for projects through the preparation and approval of capital expenditure requests.* Communicate and lead meetings with internal /external suppliers and stakeholders.* Interface with Senior Management to communicate/report progress and receive strategic updates impacting projects.* Conceive and propose creative solutions to solve difficult external manufacturing constraints.* Oversees the investigation and evaluation of existing processes and technologies to find opportunities for improvement and develop action plans for execution.* Organize the coordination of activities with outside suppliers to improve yield or reduce quality risks.* Ensure the prioritization of strategic and department level initiatives to include defining performance goals and targets, conducting performance reviews, and staff 1:1s to guide performance management and employee development efforts and manage toward departmental goals.**Must Have: Minimum Requirements***To be considered for this role, please ensure the minimum requirements are evident on your resume.** Bachelor’s degree in Engineering and 10 years of relevant manufacturing engineering experience with 7+ years of managerial experience OR* Advanced Degree and 8 years of relevant manufacturing engineering experience with 7+ years of managerial experience.* Ability to be on site at the Warsaw, IN manufacturing facility 5 days/week with up to 20% travel.**Nice to Have:****Leadership & Change Management*** Demonstrated ability to lead, energize, and influence change at all levels of a complex organization.* Proven experience leading cross‐functional, multi‐site, or multi‐regional initiatives.* Track record of driving organizational change resulting in measurable improvements in Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC) KPIs.**Manufacturing & Technical Expertise*** Strong foundation in machining complex geometry products using Milling, Mill‐Turn, and Swiss machining platforms.* Solid working knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).* Experience with 3D metal printing or additive manufacturing technologies is a plus.**Operational Excellence*** Green Belt or Black Belt certification preferred.* Demonstrated ability to lead or support Lean transformation initiatives.* Experience applying continuous improvement methodologies in a manufacturing environment.**Quality & Regulatory Experience*** Experience working in an FDA‐regulated or similarly regulated manufacturing environment.* Working knowledge of quality systems and associated documentation requirements.* Experience with preventative and corrective action (CAPA) processes.* Understanding of equipment and process qualification protocols (IQ/OQ/PQ).**Industry Experience*** Prior experience in the medical device industry preferred.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste.

Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues.

Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape #J-18808-Ljbffr