Magazynier – stabilne zatrudnienie, wysokie premie i darmowy dojazd | Magnice

Szukasz pewnej pracy z dobrym wynagrodzeniem i jasnymi zasadami?
Dołącz do zespołu nowoczesnego centrum logistycznego w Magnicach (okolice Wrocławia) i zyskaj stabilne zatrudnienie, atrakcyjne premie oraz pełne wsparcie od pierwszego dnia.

Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – liczy się zaangażowanie i gotowość do działania.

Miejsce pracy: Magnice (koło Wrocławia)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5350 zł brutto + premie

System pracy: 2 zmiany od środy - soboty 4 dni pracy /3 dni wolne, 6:00 - 16:30 oraz 16:30 - 3:00

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania

• Kompletowanie zamówień przy użyciu skanera.
• Zbieranie i przygotowywanie zapakowanych produktów do dalszej wysyłki.
• Wykonywanie prostych czynności magazynowych.

WYMAGANIA:

Kogo szukamy?

• Osób gotowych do pracy w ruchu.
• Kandydatów zaangażowanych i dokładnych.
• Osób znających język polski na poziomie komunikatywnym.

OFERUJEMY:

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie nawet do 6 955 zł brutto miesięcznie.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
• Atrakcyjna stawka podstawowa 5 350 zł brutto + premie.
• Premia frekwencyjna – do 10% wynagrodzenia podstawowego.
• Premia za produktywność – nawet 20% wynagrodzenia podstawowego.
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych – 20%.
• Bezpłatny transport do miejsca pracy.
• Darmowy posiłek w trakcie dnia pracy.
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia.
• Pakiet medyczny oraz karta Multisport.
• Ubezpieczenie NNW.
• Szybką rekrutację i wsparcie konsultanta na każdym etapie.

Dlaczego warto?

To oferta dla osób, które chcą mieć pewne zatrudnienie, regularne wypłaty i wolne 3 dni w tygodniu.

Nie zwlekaj – aplikuj już dziś. Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą i przedstawi wszystkie szczegóły.

Rozpocznij pracę w Magnicach i dołącz do zespołu już teraz!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.