Leitung Fachweiterbildung Notfallpflege (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team.

Starkes Klinikum. "

• Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der neu geschaffenen Fachweiterbildung Notfallpflege an der Akademie für Gesundheitsberufe
• Konzeption und Weiterentwicklung des Curriculums unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, fachlicher Standards und regulatorischer Vorgaben
• Planung, Organisation und Qualitätssicherung der theoretischen und praktischen Weiterbildung einschließlich Prüfungen und Evaluationen
• Fachliche und pädagogische Führung der beteiligten Lehrenden sowie enge Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden, Notaufnahmen und weiteren klinischen Bereichen
• Entwicklung und Umsetzung moderner kompetenzorientierter Lehr- und Simulationskonzepte, insbesondere für komplexe Notfall- und Reanimationssituationen
• Vernetzung der Weiterbildung mit der klinischen Praxis eines Maximalversorgers sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Bildungsangebote im Bereich der Akut- und Notfallversorgung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der klinischen Akut- und Notfallversorgung
• eine abgeschlossene und anerkannte Fachweiterbildung Notfallpflege
• einen abgeschlossenen Masterstudiengang im Bereich Berufspädagogik für Gesundheits- und Sozialberufe, Pflege- oder Gesundheitspädagogik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Leitung einer Fachweiterbildung, vorzugsweise im Bereich Notfallpflege
• fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Fachweiterbildungen, einschließlich Curriculumsgestaltung, Prüfungsorganisation und Qualitätssicherung
• ausgewiesene Erfahrung in der Praxisanleitung und berufspädagogischen Begleitung von Pflegefachpersonen
• umfassende Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Lehr-, Lern- und Prüfungskonzepte
• fundierte Erfahrung im simulationsgestützten Lernen und interprofessionellen Notfalltraining
• nachgewiesene Expertise in der Versorgung kritisch erkrankter und verletzter Patient:innen sowie umfassende Kenntnisse etablierter Notfall-, Reanimations- und Versorgungskonzepte
• zusätzliche Qualifikationen als Provider, Trainer:in oder Instruktor:in einschlägiger notfallmedizinischer Kursformate, beispielsweise ACLS, ALS, ILS, PALS, PEARS, ESI oder vergleichbarer Programme
• besondere Expertise im Bereich CRM, Reanimation, Megacode-Training und strukturierter Notfallversorgung
• ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen, Lehrende und Praxispartner:innen verbindlich zu koordinieren
• hohe konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie die Fähigkeit, eine neu entstehende Fachweiterbildung eigenverantwortlich aufzubauen, zu etablieren und nachhaltig weiterzuentwickeln
• ausgeprägtes wissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse, fachliche Standards und regulatorische Anforderungen in die Bildungsarbeit zu übertragen.

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB

Das Klinikum Stuttgart ist einer der größten Maximalversorger Deutschlands und entwickelt seine Versorgungs-, Bildungs- und Qualifizierungsangebote kontinuierlich weiter. Mit dem Aufbau einer neuen Fachweiterbildung Notfallpflege an unserer Akademie für Gesundheitsberufe schaffen wir ein weiteres zukunftsweisendes Bildungsangebot für die hochkomplexe Akut- und Notfallversorgung. Für den Aufbau und die Leitung dieser neuen Fachweiterbildung suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die ausgewiesene Expertise in der klinischen Notfallpflege mit fundierter pädagogischer und didaktischer Qualifikation sowie mehrjähriger Leitungs- und Entwicklungserfahrung verbindet.

Die Position bietet die besondere Möglichkeit, eine Fachweiterbildung von Beginn an konzeptionell aufzubauen, inhaltlich zu prägen und nachhaltig in die Strukturen eines großen Maximalversorgers zu integrieren. Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die klinische Praxis, wissenschaftlich fundierte Bildungsarbeit, moderne Lehr- und Simulationskonzepte sowie organisatorische und personelle Führung überzeugend miteinander verbindet.