Kierownik Zmiany Produkcyjnej – TERESIN (K/M)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta - jednego z najbardziej rozpoznawalnych producentów mąki w Polsce, będącego częścią dużej grupy z wieloletnią tradycją w branży spożywczej - poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Zmiany Produkcyjnej.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za organizację i prawidłowy przebieg pracy całej zmiany produkcyjnej oraz zarządzać zespołem około 10-20 osób. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym, potrafisz sprawnie organizować pracę i zależy Ci na stabilnym, długofalowym zatrudnieniu - ta oferta może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Al. XX-lecia 36, Teresin

Do Twoich zadań będzie należeć:

• zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych ok. 10-20 osób na zmianie,
• organizowanie i koordynowanie pracy zespołu w trakcie zmiany w sposób pozwalający na efektywną realizację zadań,
• nadzorowanie przebiegu procesu przemiału zboża i produkcji mąki,
• zapewnienie ciągłości i prawidłowego przebiegu produkcji,
• monitorowanie pracy maszyn i urządzeń, reagowanie na awarie i nieprawidłowości oraz koordynowanie działań związanych z ich usunięciem,
• kontrolowanie jakości produkowanych wyrobów oraz przestrzegania obowiązujących standardów,
• nadzorowanie porządku i prawidłowej organizacji pracy na zmianie,
• reagowanie na bieżące problemy i sytuacje wymagające szybkiego działania.

Szukamy osoby, która:

• posiada minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• jest gotowa do pracy w systemie 3-zmianowym: 6-14, 14-22, 22-6 - od poniedziałku do piątku; sporadycznie może pojawić się możliwość pracy w soboty - dodatkowo płatnej,
• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
• potrafi sprawnie organizować i koordynować pracę zespołu,
• jest osobą zaangażowaną, sumienną i odpowiedzialną,
• potrafi szybko reagować na pojawiające się problemy i podejmować decyzje,
• dobrze odnajduje się w pracy zespołowej i potrafi budować dobre relacje z pracownikami,
• jest nastawiona na rozwój i chce długofalowo związać się z pracodawcą,
• doświadczenie w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z firmą,
• wynagrodzenie w wysokości 9000-10 000 zł brutto miesięcznie,
• dodatkową miesięczną premię uznaniową w wysokości 10%,
• pracę w systemie 3 zmianowym (6-14, 14-22, 22-6),
• pełne wdrożenie na stanowisko oraz szkolenia kierunkowe,
• bezpłatny transport pracowniczy z Żyrardowa i Sochaczewa,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z wieloletnią tradycją w branży spożywczej.

 

 

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT.

Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.