HRBP (Ourense)

¿Dónde vas a trabajar?

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Multinacional del sector industrial con presencia internacional en múltiples países, en proceso de integración y evolución organizativa. Este puesto es, por tanto, de nueva creación, con el objetivo de optimizar la gestión y el área de personas de la compañía, que ya supera un volumen de 500 empleados.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

- Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.

- Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.

- Proporcionar asesoramiento a los responsables de área en temas relacionados con gestión del talento.

- Actuar como HRBP de la planta, con foco en desarrollo de personas.

- Colaborar estrechamente con el Director de Planta en la toma de decisiones

- Impulsar iniciativas de formación, selección y desarrollo de talento

- Diseñar e implementar planes de mejora del clima laboral.

- Realizar análisis y reportes sobre métricas de recursos humanos.

- Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderazgo.

- Liderar procesos de cambio organizativo en un entorno dinámico.

- Coordinarse con el equipo corporativo de Personas y Cultura.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Muy valorable formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas relacionadas.

- Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector industrial / manufacturero.

- Experiencia en captación, selección y consolidación de talento, así como en gestión del cambio habiendo participado en transformaciones

- Conocimientos en legislacion laboral y convenios colectivos, analítica y métricas de RRHH, así como en políticas propias del área

- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.

- Perfil con alta capacidad de influencia y credibilidad ante negocio.

- Persona resiliente, con inteligencia emocional y adaptable al cambio.

- Nivel de inglés B2

- Nivel avanzado de Excel

¿Cuáles son tus beneficios?

- Puesto con recorrido en una organización en pleno proceso de transformación

- Rango salarial competitivo, con contrato indefinido más variable, a definir en función del perfil.

- Oportunidad de trabajar directamente con la dirección. xqbhyrx

- Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de impacto en la organización en una compañía referencia.